1樓：乙小甲
根據法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
擴充套件資料
《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
2樓：塵封殤逝
嚴格的說只要員工在一個自然月內上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。由於社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算後仍有餘日的，單位應該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。
一般本月的社保金（因為要計算工資、做報表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日為繳費日，過了25日又要劃到再下個月去了。
這兩個時間都以員工入職和離職時間為準，單位延遲辦理繳費的可能會被處以滯納金。
華為入職培訓都有什麼內容，新員工入職培訓都有哪些內容
千紙冥鶴 華為入職培訓內容包括 1 公司文化介紹 六大核心價值觀 成就客戶 艱苦奮鬥 自我批判 開放進去 至誠守信 團隊合作 2 高層領導和金牌員工交流 主題電影 3 團隊合作模擬訓練 戶外活動體驗 新員工入職培訓都有哪些內容 精益生產專家劉立戶 新員工入職培訓內容具體實施分三個階段 進行 1 第一...
如何做新員工的入職培訓，如何對企業新員工進行入職培訓？
艾德教育全國總校 1 新員工培訓一般是培訓團隊意識，企業發展歷程 企業文化 企業現狀 行政規章制度 財務制度 人事制度 公司章程。2 截止目前為止，我們的員工培訓個人覺得沒有什麼過於出彩的地方。因為我們以前是這樣，現在還是這樣。其中有一段時間好過，原因是我們組建了培訓中心，培訓中心的總監是一個非常具...
入職保證書，新員工入職承諾書這樣寫符合勞動法嗎
本人承諾提供的簡歷內容均真實有效，如果經查證有不實情況，願意承擔由此帶來的不利後果。公司要求寫的保證書有效嗎？真的很急急急 這個保證書是沒有用的 因為違反了勞動法 你就放心大膽 去討工資 直接去找公司老總 如果他不給就直接到勞動局投訴 就說你們公司隨意剋扣員工工資 一 工資是不能扣的，且應按時發放，...