1樓：嗨客足球
在職場我們經常說：要做事先做人，這句話所有的人都會說，但真能做到的又有幾人。
1、要學會放棄。當你遇到困難時，不要只鑽牛角尖，要是能嘗試著把這個困難放一放，歇一歇，或許，當你歇息完後，你會更輕鬆地找到更好的解決方法。
2、要學會將心比心。當某個人對不起你時，我們首先要做的是不要一昧地去責怪別人的錯誤，而是要去想一想自己曾經是否有犯過同樣的錯誤，這樣，你才能成為一個寬巨集大量的人。
天下最難的事是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。「會做人」講的是要有好的人品，有敬業精神，有協作精神，有情義，有擔當。做人的成敗與做事成敗密切相關。
美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯曾有一句名言：「做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永遠都是邊緣人！
」只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，使事業向成功邁進。
飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。所謂成就感並非是一步登天，而是在一步一步走過後，回頭再看來路時那發自內心的欣慰與愉悅之情。一步步走來，用心急躁，敷衍行事，急功近利的人是做不了什麼大事的。
今天我們種下什麼，明天收穫的就是什麼！失敗者之所以失敗，在於做事的失敗！成功者之所以成功，在於做事的成功！
做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。我們只要熟練掌握一定的法則、規律、技巧和竅門，就一定能做好人做好事，就一定能提升我們的工作能力和水平，活出我們的精彩與偉大！
2樓：默兮兮小黃
在職場裡面除了有能力能夠處理事情 其實個人的品格和態度很重要 會做事的人很多 但是真正被人肯定的人格需要靠時間的考驗 所以在職場不是只要會做事 做人也是很重要的
職場中如何做人做事，在職場上要怎樣為人處事
一 在心態上要低調 功成名就更要保持平常心 高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事 單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高素質與能力。做人不要恃才傲物 當你取得成績時，你要感謝他人 與人分享 為人謙卑，這正好讓他人吃下...
如何在職場中成長起來？如何在職場中成長？
一 不要越級彙報工作。繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。二 不要一味當老好人。...
做人如何裝傻，職場中如何裝傻
曉龍老師 與之形成鮮明對比的是那些善於裝傻偽裝自己的人，他們一般不會表現出一副什麼都懂 精明能幹的樣子。他們往往更傾向於展現出更本質的自己，即便最開始得不到別人的認同，他們也願意踏踏實實的一點一點進步，做好自己當下的工作。久而久之，別人會發現，他們才是真正值得信賴的人，自然也就更願意與他們合作，達到...