1樓：匿名使用者
代課教師簽訂了勞動合同，合同未到期辭職可以和用人單位協商，協商同意後可以解除勞動合同，也可以提前一個月告知用人單位後，解除勞動合同。只要不存在用人單位培訓員工等情況，是不許要繳納違約金的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：
可以協商提前解除合同。
因為按照《中華人民共和國合同法》第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十六條規定，當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履**況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。
所以，員工想和單位如果解除合同，應當提前一個月以書面的形式通知單位，如果不是書面通知單位的，這本身就存在問題。
3樓：匿名使用者
你們合同裡面是怎麼規定的呢 在期限沒到之前 辭職是一個什麼結果 如果沒什麼結果的話 那就沒什麼問題的啊 你們這樣的合同應該是沒什麼特別限制的條款 就是正常辭職就可以了
4樓：匿名使用者
要辭職，打個報告給校方（按理是要提前出示報告的），只要負責人批准後，就可以解除合同了！但是，合同是雙方共同協商才能解除的，就是說，如果校方不同意你辭職，而你單方走人，就是違約，要按違約處理。如果合同沒有約定違約事項，按慣例也是要得到罰款或扣款（工資）的。
因此，你最好與校方商量，如果校方的領導不同意你走（因為，你突然一走，校方需要時間找代課老師頂上），就幹完這個學期再走也好（與校方約定就好）。
未籤合同的代課老師，剛上了一天，可以辭職嗎？
5樓：匿名使用者
未籤合同的代課老師，剛上了一天，屬於在試用期的，是可以直接辭職的。學校裡的兒童普遍都是比較活潑的，當學校老師是需要一定耐性的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
小學代課老師補課，被舉報，後面學校也進行處理，老師想辭職，學校卻
我是老師，學期教到一半，退出辭職不教了可以嗎？我是代課老師，對之後我繼續考教師編制有影響麼？！會被
6樓：中公教育
可不可以要看學校和你簽定合同是的規定。如果違反合同規定去代課，肯定會對以後有影響的。
7樓：桃落落
我也想！好抗拒啊！不過我還沒簽合同！受不了了我得走人讓他們去說吧
8樓：藍色的海
沒有影響，不能拉黑。
合同制教師，代課教師等有什麼區別
在天子山滑沙的東加拿大狼 1 工資不同 合同制老師，採用聘用制的用人形式。這些教師的工資，參照在編教師發放。代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師。2 招聘考試錄用不同 非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。代課教師是由學校自己...
我被騙了應該怎麼辦啊已經簽了合同
簽訂加盟合同後被騙了怎麼辦？ 王漢農 如果合同是惡意串通或者以合法形式掩蓋非法目的的情況下可以申請法院宣告合同無效，如果合同是在欺詐 脅迫 趁人之危 重大誤解 顯失公平的情況下可以申請法院撤銷。 楠木的救濟 合同法規定，一方以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損...
我簽了5年的合同，我現在想解除合同，可是教育局說上面有檔案交了違約金也不能接觸合同。我該怎麼辦？急急
難道教育局的工作不適用中國的勞動合同法，什麼檔案可以駕馭在法律之上，你仔細研究研究勞動合同法和教育局所謂的上面檔案。如果是一般的地方法規還是要服從勞動合同的。別被人家幾句話騙了。申請勞動仲裁。違約金只能在單位給你提供培訓並約定服務期的時候才可以要求。而且違約金只能是扣除你實際服務期限之後一的剩餘，不...