1樓：簡單聊聊生活
既然無法拒絕，那就試著去享受吧。
在現實生活當中，總是有很多事我們無力去反對。當領導強迫參加團建的時候，拒絕有可能會讓自己處於更不利的地位，在這種狀況下，試著去接受或許會更好一些。
公司團建不允許請假，好像已經成為一種常態。
現實生活當中，公司佔用員工私人時間進行團建，是很多公司內部都在發生的事情，不允許請假也是一種很常用的手段。對於公司來講，團建當然非常有意義，可是對於員工來講佔用私人事件，彷彿有些無法接受，如果允許請假的話，那根本沒有多少人願意參加。
現在的狀況就是這樣，你無法改變領導的想法，你也不可能因此而選擇離開這個公司。或許試著去接受這次團建，讓自己能夠在其中收穫一些東西，是唯一對你有利的選擇。
在團建中積極表現，爭取能給領導留一個好印象，為自己升職加新鋪墊。
團建其實是表現凝聚團隊凝聚力的重要手段，在團建當中的表現越優秀，領導對你的印象就越深刻，在以後前進的路上，你可能就能少遭受一些挫折。
既然已經不允許請假，你參加團建成了一種必然，那就好好去準備，好好去表現。在這種同事全部都參與的團建活動裡，你表現的越好，大家對你的評價就越高。
或許你能夠因為這一次團建升職加薪，這也是很有可能發生的事情。
其實生活中有很多事我們都已經無法改變，當這些事已經來臨時，與其糾結難過還不如主動去適應，在其中尋求對自己最有利的結果。或許這就是成長的代價，也是我們不斷走向成熟要付出的東西。
努力去適應你的工作和生活吧，在你無力改變之前，一切都會讓你成長。
2樓：王老師**答疑
那就去參加，團建也是一個和同事接觸的好機會，也可以和領導多多交流工作上面的問題之類的，總之是個不錯的機會，可以嘗試一下。
3樓：娛樂大佬合夥人
我覺得就應該告訴自己的領導，自己也是很想去的，但是自己是的確身體不舒服才不能去的。
4樓：匿名使用者
如果真的是有迫不得已的原因，那坦誠地和領導協商；如果自己有正當的理由領導都要強迫參加的話，直接拒絕。
5樓：做個愛吃的瘦子
如果你的領導他違反了國家的規定，在該放假的時候不放，那麼也可以通過投訴來解決。
6樓：e時光再燃
這種情況，應該順從領導。因為作為一個員工，主要就是聽從領導指揮。
領導強迫團建不許請假怎麼辦？
7樓：匿名使用者
領導強迫團建不許請假，其實也是為你好，想著大家團建，少一個人，總感覺缺失些什麼。如果不是身體生理上的實在不行，還是跟過去團建吧，順便玩玩吃吃，聽聽大道理。
團建不想去怎麼請假讓領導無法拒絕
8樓：逗逗飛哼
不想去團建的話，請假讓領導無法拒絕，說一些比較客觀，讓領導難以拒絕的理由，比如說家裡出現事情必須要去處理，或者說自己生病了，實在是出不來
9樓：小笨象同學
團建的時候不想去想，要請假讓領導無法拒絕，只能用突然生病的理由了，或者說家裡有事走不開。
10樓：
告訴領導生病了唄！起不了床
公司團建活動有沒有好的？部門團建活動怎麼辦好一些
一指蟬鳴 有的，非洲鼓 杯子舞 納斯卡巨畫 趣味運動會 手繪 造紙 木作等文化類 誰是臥底等主題類 快樂跑定向解謎尋寶類。部門團建活動要根據預算和團建主題來設計，預算有限的情況下，選擇免費的 距離較近的場所，不要置辦過多的道具，不要安排需要較多工作人員的遊戲任務。同時，活動內容要結合團建主題去設計，...
同事每週都要請假，我該怎麼辦，同事一請假，領導老讓我做不屬於我工作範圍的事情，怎麼辦？
思語新竹 同事每週都要請假，這不符合公司的規章制度，你可以不請給，如果他非要請，就要扣他的工資，這樣才能夠服眾。 易春寒 種情況你要跟你的直接領導說就說你忙不過來，他每次都這樣子請假會影響到你的工作，要麼就辭退那個人重新找一個人進來。 情談學長 同事們每週都要請假，我該怎麼辦？如果說她請她的假，你可...
經理不讓請假怎麼辦，經理不讓請假怎麼辦？
你們經理真是實在太不通人情，考試是一個人最基本的權利。既然它關係到你今後的工作，說明這個考試就非常重要。你寫個正規的請假條，說明你要參加考試，不管經理同不同意，讓經理在上面簽字。反正考試必須參加，也一定會得罪經理，不如干脆就告訴你們經理，如果你不同意，我只有找總經理或者老闆，如果老闆不同意，我的選擇...