1樓：必須強大的小馨
1．通過合理的管理，實現人力資源的精幹和高效，取得最大的使用價值。並且指出：人的使用價值達到最大 = 人的有效技能最大地發揮。
2．通過採取一定措施，充分調動廣大員工的積極性和創造性，也就是最大地發揮人的主觀能動性。調查發現：按時計酬的員工每天只需發揮自己20%-30%的能力，就足以保住個人的飯碗。
但若充分調動其積極性、創造性，其潛力可發揮出80%-90%。
3．培養全面發展的人。人類社會的發展，無論是經濟的、政治的、軍事的、文化的發展，最終目的都要落實到人--一切為了人本身的發展。目前，教育和培訓在人力資源開發和管理中的地位越來越高，馬克思指出，教育不僅是提高社會生產的一種方法，而且是造就全面發展的人的唯一方法。
實際上，現代人力資源管理的意義可以從三個層面，即國家、組織、個人來加以理解。
2樓：匿名使用者
這也是對自己的一個提升，可以逐漸走上管理層，也是加薪的籌碼，我個人覺得挺不錯。
3樓：
幫老總面試人員咯，人力資源部挺吃香的，
人力資源管理師考什麼，人力資源管理師需要學習哪些科目？
幻影成夢 鑑定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需要進行綜合評審。鑑定方法企業人力資源管理師二級 和四級職業資格的鑑定，按照鑑定考核方案的要求，包括理論知識...
如何理解「人力資源是第一資源」，為什麼說人力資源是第一資源
資源分為人力資源 自然資源 資本資源 資訊資源4大類。21世紀競爭的焦點是科技與知識的競爭。科技與知識的競爭就是人才 人力資源 的競爭。人力資源已經是推動經濟增長 社會發展 企業發展的第一資源。對人力資源應該遵循以下原則進行管理 1 互補增值原則 互補增值原則是指充分發揮每個個體的優勢，採用協調與優...
如何理解人力資源是第一資源，為什麼說人力資源是第一資源？（簡答題）
以人為本，所有資源都要建立在人力資源基礎上，個人理解。呵呵 如何理解 人力資源是第一資源 資源分為人力資源 自然資源 資本資源 資訊資源4大類。21世紀競爭的焦點是科技與知識的競爭。科技與知識的競爭就是人才 人力資源 的競爭。人力資源已經是推動經濟增長 社會發展 企業發展的第一資源。對人力資源應該遵...