1樓：微風
勞動者病逝，單位發七個月的工資，勞動者的親屬可以到當地的社保局詳細瞭解當地的政策執行，各地區的政策存在差異，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和**補貼相結合。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
安國家規定老人去逝幾個月的補發工資有嗎?我老爸三月十八號去世的，可今年加工資應該有三個月可以補的。
2樓：
您好！您父親3月18日去世，2023年1月份、2月份和3月份這三個月的補發工資，您都可以去代為領取。謝謝閱讀！
3樓：
我老爸今年一月八號去世的。請問這次補發工資有嗎
我爸病逝，不算工傷，在單位幹了七年未簽訂勞動合同，是否可以要求單位支付賠償金 ？
4樓：韓全啟律師
1、二倍工資是有時效限制的，你爸爸入職時間以及離職時間？
2、經濟補償是有的，也就是7個月工資。如果沒有繳納社保的，還可以要求補繳社保。
3、僅供參考。
5樓：經濟主體法務
1、非因工死亡，可以要求非因工死亡的補償金，每個省都應該有這個規定。裡面目分為：喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費三項。
2、小區物業的補償，可能是按《勞動合同法》第四十四條第三款和第四十六條的規定支付的經濟補償。
3、你所說的第二個問題屬於《勞動合同法》第八十二條的規定，根據《勞動合同法實施條例》第六條、第七條的規定，你爸爸可以要求小區物業支付雙倍工資。現在的問題是，未訂立勞動合同的雙倍工資的支付請求權屬於你爸爸。沒有法律規定，這個請求權可以繼承。
6樓：思想者
如果要雙倍工資，是從2023年1月1日起算，如果你爸爸單位沒有籤勞動合同，可以要求雙倍賠償。
另：可以要求你爸爸單位補交社保，你爸爸死亡後，社保局有一個死亡安葬補貼的，如果因為你爸單位沒有買社保，你可以要求單位出的，法院會支援的。
我父親剛去世，我把他的工資卡丟了，但還有工資本，請問還有死亡補貼，工資本還能用嗎？
7樓：大力**
多數企業沒有死亡補貼，工資本也不能用。
部分企業會在員工死亡的時候發放死亡補貼，但僅僅是因為人道主義精神，與法律無關。
退休後發放的津貼是養老金，企業負責的是其中一部分。
工資本是肯定不能用的了，因為這是生前發放津貼的時候用的，死亡後是沒有津貼可以領的。不過死者生前積攢的沒有領取的金額是可以在死後由繼承人拿著相關的證明材料到銀行領取的。
不過這裡有繼承權的問題。《繼承法》第2條規定，「繼承從被繼承人死亡時開始。」要實現繼承權，首先應明確自己是否具有繼承主體資格，有遺囑按遺囑，沒遺囑按法定繼承。
繼承開始後，任何一方繼承人均有權提出分割遺產。在協商無果的情況下，則可向人民法院提起遺產繼承訴訟。
8樓：aniu愛緣
有的銀行之前一直是卡折相關聯的，就是說工資卡和工資存摺是同時都可以用的。不知道你所說的工資本是不是指的工資存摺，如果是的話，有密碼就可以繼續用，放心沒有問題的。
9樓：熱水器快修
工資本可以用的，但取錢要到營業櫃檯上取了
10樓：每文學
可以啊，你帶著死亡證明，身份證，戶口本什麼的重要證件，銀行會掛失補辦工資本，補貼都是可以領的。
11樓：匿名使用者
有補貼，工資卡可以用
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