1樓：匿名使用者
公司可能在耍賴。
請確認你是否已提前寫辭職報告。
看一下你們的合同，你是否有違反的地方。
如正常辭職，請保留對你有利的證據。公司是無權扣工資的。
和老闆協商，告訴他違法。
必要時你可以申請勞動仲裁。
2樓：中顧法律網顧問
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：淺沫沙
根據勞動法！解除勞動合同後3天內就應該完成薪水的問題，可以申請仲裁，或者打勞動部門舉報！
4樓：花兒無暇
現在這些老闆就是黑啊 ，他不給你發就去鬧，他沒什麼理由可扣你工資
我在洗車店上班。做了快月了，這個月我已經辭職了。但是老闆壓了一千塊錢不給我了。我該怎麼辦
風暴機車晉 協商不成，只有走程式。前提是老版無故扣壓工資，你可以去勞動局反應 你辭職以後，老闆扣壓一千元工資是非法的，你可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。我是一名洗車工。在洗車店上班半個月了明天發工資。我現在想跟老闆辭職了，已經連續十幾天沒...
公司已經月沒發工資我該不該辭職，公司已經4個月沒發工資我該不該辭職
你好，你可以離職，離職原因就寫無故拖欠工資，然後保留好證據去仲裁委申請仲裁，訴求1 補發工資 2 因為拖欠工資離職申請經濟補償金 望採納謝謝 可以考慮辭職了 而且要到勞動部門去維權 公司已經一年沒發工資了，我是不是應該去辭職了？ 結縷蘇 一年沒有發工資了？真不知道你是怎麼能夠撐到現在的，畢竟每個月就...
我們10號發工資如果我這個月29號走會有工資嘛
六和尚 用人單位應當在勞動者離職時支付全部工資。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，...