1樓：我沒有一丟丟傻
應該是的吧，就是為了幫助自己提高工作效率，除了這個還可以找裡德助手這種也可以的，希望有幫助。
2樓：網友
這軟體在老闆圈子已經有點小名氣了，在一些新聞資訊類平/臺也有看到他們打的廣告，
3樓：匿名使用者
是的，這個軟體主打的是企業老闆專屬社交服務平臺，目標人群是企業老闆，不過如果為了使用裡面的功能，雖然不厚道，運用點小手段什麼的還是可以的，因為現在他們就是用名片作為唯一稽核的標準，估計以後會越來越嚴格，現在沒有那麼規範的前提下還是可以拿別人的名片去認證嘗試下的。
4樓：網友
雲魔方商務社交應用，有安卓版和蘋果版的。
5樓：匿名使用者
很不幸，本人親測的確如此，第一次用的自己的名片上傳認。證的，
如果想知道一個公司老闆是誰誰，有什麼辦法可以查？
6樓：匿名使用者
天眼可以查法人是誰，但是具體老闆是誰就查不到了，尤其像集團公司這類的，小公司基本法人就是老闆。
7樓：李豔超律師
國家企業信用資訊公示系統 最權威。
注意：法定代表人不一定是實際「老闆」，但至少是名義上的「老闆」。
8樓：湖北的一條小魚
中小型企業上天眼查就可以查到，另外上公司官網可以查詢，公司老闆以法人代表為主。
9樓：於一珈藍
小企業根本就查不到的。
10樓：網友
這個太多了。
只能說你不懂。
你需要自己找軟體。
11樓：情感**系小企鵝老師
想要查一個公司老闆是誰 可以通過企查查，還有相關的這種軟體可以查詢到的。
作為一名企業老闆，必須具備哪些知識？
12樓：時代華商商學院
可以從管理思維、管理能力和領導魅力三方面看。
1、企業老闆需要樹立科學的管理思維，為紛繁複雜的決策提供思想支撐。
在一家企業，老闆可能不是專業能力最強的人，但必須是管理思維最好的人，比如全域性思維、批判思維、創新思維等，具備前瞻性、洞察性眼光，可以為企業做好未來三年、五年甚至十年內的規劃、並使之有條不紊地開展進行。
2、企業老闆需要具備綜合管理能力。
作為企業的一把手，老闆只有掌握各個崗位的基本知識，才能為員工做好工作建議和指導。比如看懂財務報表、瞭解人力資源規劃、具備一定的市場營銷知識。
3、企業老闆需要強化領導魅力。
領導魅力是一種無形卻強大的影響力，當員工完全認可老闆個人的時候，即是認可企業；其次，卓越的領導力可以正向推進企業文化，打造良好的工作氛圍，有助於員工形成積極向上的奮鬥狀態。
13樓：周**財商富爸爸
作為老闆必須要懂得知識是什麼。
14樓：人生是美妙微笑
可以學管理學。作為一個企業老闆至少要懂得一定的財務知識。出門洽談生意，創業的話還要學習一些禮儀。
企業流水賬怎麼記，老闆能看懂的，求推薦一個好的記賬軟體？
15樓：敬業籤
推薦一個好的記。
賬軟體？你可以試試敬業籤這款電腦軟體，因為它具備小賬回本的功能，而且當前。
答支援使用者免費使用，所以你可以用它記錄流水賬、收入賬、支出賬和應收賬，同時它還支援目標收款、專案預算、銷售尾款管理、專項支出及資金出借記錄等多個方面，可以讓日常生活和工作中的賬目更清晰明瞭。
並且，敬業籤還可以將所有賬單在雲端備份，同時也支援使用者設定密碼保護，並有多重安全防護保障，所以你可以放心使用。此外，敬業籤還支援匯出和列印賬單。
16樓：匿名使用者
賬有數雲記賬沒有專業的財務知識也可以記賬，生成的圖形化報表一目瞭然，老闆也看得懂，如果是合夥做生意記流水賬，還支援合夥人共享查賬對賬。
17樓：企慧網：免費註冊公司
可以找專業的財務公司**記賬。
不懂軟體開發 卻想做公司的老闆?!困惑.
18樓：
做老闆最重要的是要善於管理人而不是精通技術，你不是技術員、工程師，你是一個公司的管理者，懂技術卻不懂管理對公司的發展沒有好處。我原來的老闆是搞技術的，管理知識可以說是一竅不通，用了一些不得力的基層管理者，每天就只會開會跑題，根本就不能夠解決管理上的問題，甚至耽誤生產上的問題。
19樓：白車王子
你若想做公司老闆，則確實不該把精力放在學習程式設計上。作為決策人需要考慮更多的應該是如何經營好自己的公司。人和人之間都希望能夠平等，甚至希望控制別人，誰又甘心被別人控制？
不正是這樣人們才會去做家族企業嗎？「控制」用於政治尚需斟酌，用於商業則必然壞事。把合適的人放在合適的位子上，以一顆寬大博愛之心去善待他們，以自己的策略去改變自己的公司或許能夠成就一番事業。
20樓：泰山府君
優柔寡斷，大忌。玩人很重要，自主更重要。命脈握在別人手裡就得被人玩，哪天人家玩夠了臨走整死你。
董事長 這個稱號是隻有上市公司才有的名稱嗎？ 還是說只要開了公司的老闆都可以稱呼為董事長？
21樓：坐在田上數星星
晚上好！
1、一般是有限責任公司和股份****有董事長這個職位。不一定是像股份****這樣的上市公司才有。
2、董事長一般由董事會選舉產生；而董事會由公司股東會選舉產生。如果一個小公司沒有董事會，那就由股東會選舉或根據公司章程產生。
3、董事長地位最高，也就是老闆。總經理就是高階打工的。一個不太恰當比喻：就像皇帝和宰相一樣。
4、如果是一個人的公司，自己可以叫老闆或執行董事。如果別人不知道什麼叫執行董事，那就直接說自己是老闆；如果是合夥企業，因為不能註冊成公司，所以稱總經理和董事長嚴格來說是有問題的。當然，為了對外聯絡業務方便，合夥人之間自己也可以協商確定誰是董事長、誰是總經理。
只是和法律意義的不一樣。
公司的權利全部只有老闆人說了算，老闆脾氣很差，員工人心不
也許會。你這樣想，人生在世工作，無非就是為了 一 錢 二 發展 如果這個公司能讓你賺到比在其他公司更多的錢，管它老闆脾氣好不好，你拿到手的才是最有用的，當然多拿多少才算是划算，這要看你對自己對未來的規劃和心理期望。當然前提是，如果你為了一個長期的職業生涯的發展的話，這家單位是存在很多問題的，作為私營...
怎樣面對企業中老闆的親戚
答題解疑 一個正規的企業，如果親戚眾多，請馬上，果斷的離開。即使是一個小買賣，也要果斷放棄。首先是這種情況下，內部管理難度大，規章制度可能形同虛設。然後就是內盜嚴重，企業內部損失大。其次就是執行力差，出現了問題會互相推諉。最後就是一個外人，隨時可能成為別人的替罪羊。現在的好多家族企業，也不會大批的使...
假如你是企業的老闆，該如何去管理
人力資源管理，規章制度管理，財務制度管理，員工生活福利勞保管理，生產安全作業管理，產值產量指標計劃管理，如果做為一個企業的老闆,你如何去管理你的員工 本分誠實的人 學習西方經驗，多做感情投資，借鑑或參照同行業的先進管理模式，制定出適應本單位的科學管理制度，日常管理中要一視同仁獎罰分明，目標明確職責到...