1樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點。
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突。
2.有了改正自己的缺點的方案。
2樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問一個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼這個問題呢？
3樓：文老師在職場
您好：您可以這樣：路遙知馬力，我的優點你會在工作中慢慢地發現，我自己說少了自己不甘，說多了未免有自誇嫌疑。
而我的缺點，我自己很清楚，我希望能在工作中得到自律和領導的及時提醒（你要根據你的工作性質來定，一定不要跟工作產生明顯衝突）：缺點比如：可能有時會稍有些馬虎（研發的人不能說），可能有時候面對陌生人會有點一時找不到話題（銷售、客服不能說），可能會太較真，有時甚至有點自己跟自己過不去（人事不能說）
也可以這樣說：點： 側重於有時馬虎、說話不太注意委婉、性格比較急等方面，當然要根據應聘行業，如果是會計等比較注重仔細的工作，可是千萬別說馬虎優點：
側重於能聽進批評意見並及時改正，性格比較開通，愛開玩笑，愛學新東西等方面。
4樓：尚德管理
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
5樓：文庫精選
人貴有自知之明」。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。因而這也成為面試官常考察的問題。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。
考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的資訊基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而誇誇其談，可能會適得其反。
在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。
人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
常見問題解答：
1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財。
6樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實瞭解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，儘可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
7樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點。
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突。
2.有了改正自己的缺點的方案。
8樓：錢錦波
回答自己的優點，可以說，學習能力強，執行力強等等回答自己的缺點，可以說，做事認真，但是，存在過於執著的情況(一般情況下，面試官會追問，你可以舉一個例子，必須真實，然後明貶實誇，說明自己的認真)或者自己過於堅持原則制度(正常情況下，面試官也會要求提供一些例子，此時一定是要能夠自誇的真實案例)等等。
9樓：無憂求職錦囊
這道面試題與「你最失敗的經歷是什麼」有異曲同工之處。實際上hr都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。hr問這個問題的主要意思是兩方面：
1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面瞭解清楚目標崗位的需求就很必要。
不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避擴音及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出「其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提升溝通技能」等類似的話，hr怎麼會考慮錄用你呢？
2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。
10樓：一籬蘭泳
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
11樓：匿名使用者
1通用答案有：誠信、熱情，有親和力，做事情有毅力。
2如果你對公司有了解，一定要答出和崗位有關的。譬如做，你可以說我這人交友廣泛，認識許多出版界的專家作者，印刷廠也有一定的資源。
3缺點可以說些無關緊要的，譬如我不能忍受公司有穿工作服方面的要求。
面試時如何回答自身的優缺點，教你面試時如何回答「優缺點」
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？面試時怎麼回答 你有什麼優點？面試時缺點怎樣回答,上 知乎 聽職場達人介紹經驗 上 知乎 分享交流,秒變達人 當然是如實回答 真實比較重要 但不能有行業不允許的缺點存在 付費內容限時免費檢視 回答1 自我介紹的時候描述自己的優點，成績，要學會對症下藥，所描述的優...
HR指導 面試如何談優缺點，面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答？
凌么凌 人貴有自知之明 一個人對自己的看法能不能體現出真實性 準確性 客觀性 全面性,是素質能力體現的一個重要因素.在對自己的評價中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢,也給考官們一個堅定 自信的良好印象.那麼 但是,要切記 在對自己評價的表述中要真實,不能虛假.這個問題主...
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