1樓：網友
這個按規模和戰略目標來劃分 可在人力資源部工作說明書的基礎上 依照組織問來發展計劃 為強化與組織戰略目標一致的行為而設定 至於詳細的操作 如果人力資源部有專業人才可以自己做 如果沒有 有條件的話 可以找專門的人力資源服務公司 不過自己的人才培養 還是很重要 這種隨著發展 會一直需要調整的。
怎樣制定服裝商場員工的管理制度和獎罰制度？
2樓：笑笑來著
服裝商場員工管理制度。
1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。
2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批准後方可生效。
3）潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。
4）未經同意，不得向外洩露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據行政管理制度予以處罰。
5）工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸菸、吃零食。
6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲譁、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9）工作時間嚴禁利用公司**做私人用途，不得將店鋪**隨便告訴無關之人。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12）嚴禁擅自修改、洩露、盜竊公司或店鋪電腦資料，違者嚴厲處罰。
13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。
商場管理制度
3樓：不朽哥愛你
著裝，禮儀，遲到早退。
求乙份比較完整的商場管理制度
4樓：匿名使用者
還是找人專門製作吧，可以加我聊。
如何建立健全超市賞罰管理制度？
5樓：匿名使用者
企業的獎罰制度的建立，卓越的企業會根據企亮衝扒業的戰略目判亂標來指定的。因為每個企業目標體系不同他們的，獎罰的重要性也不同。比如沃沒有罰款，卻有指導。
員工最怕的就是指導。因為他們的目標體系是發展敬昌。
企業管理制度如何制定
管理制度是企業進行基礎管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是為了規範員工的行為，使企業內各項活動行之有效地進行，從而提高企業的經濟效益，然而，隨著社會環境的日新月異以及企業發展壯大，過於陳舊的 硬 制度 強制制度和約束制度，己經不能適應現代企業的管理需求，越來越多的制度應逐漸 軟 化，符合企業的...
如何制定好公司的薪酬管理制度，企業如何制定合理的薪酬管理制度？？？
制定公司的管理制度，必須瞭解他們的工作環境，崗位的重要性，等，在根據個人能力去分配。相信會好些。 手機使用者 gyzddahyrz4163726025 積分2制管理是指把積分3制度用於u對人s的管理，以4積分4來衡量人i的自我價值 反8映和考核人d的綜合表現，然後再把各種物資待遇 福利等與t積分4掛...
如何制定汽車修理公司管理制度，如何制定汽車修理公司管理制度
安全生產管理制度 加強企業安全生產管理，遏制事故的發生，是關係企業生死存亡興旺發達的大事，各級領導務必提起高度重視，常抓不懈，掉以輕心，忽視管理，玩忽職守，必將給國家集體和個人造成重大經濟損失，為此，制定此管理制度 一 經理辦公會議要對安全生產管理進行研究分析，及時調整安全生產管理機構及人員，制定可...