1樓：神經哥玩遊戲
情商部分】主動認識小組成員。
工作中很重要的一環就是溝通，面對完全陌生的同事溝通尤為重要，因此，在無領導小組討論一開始，能夠主動引導大家自我介紹，相互認識，起到破冰暖場的效果是乙個不錯的得分技巧。
迅速進入角色。
小組討論有時間限制，也有角色分工，因此能否迅速進入特定角色發揮作用也是hr比較看重的一點，因此，一旦明確了自身條件所適合的小組角色，那就要快速進入角色，並做好相關工作，幫助小組話題順利進行。
鼓勵小組成員參與話題。
乙個團隊，最重要就是合作，小組討論中，往往有的成員因為性格、情緒、心態等因素對小組話題的參與度不夠，這樣的情況往往被其他成員忽視或者邊緣化，此時如果能夠及時發現這種情況並適當進行鼓勵，使小組成員全員參與討論，也是會獲得hr的青睞。
處理小組成員矛盾。
無領導小組成員是臨時的團隊，會有各種不同性格和立場的人存在，在討論過程中免不了會出現各種各樣的不和諧，因此，就需要有人從中處理，是話題的討論得以繼續進行。快速、有效、穩妥的處理小組成員矛盾是高情商的表現，也是加分項。
智商部分】控制討論程序。
無領導小組並不是無秩序討論小組，因此就需要有人對討論過程進行規劃，並對討論過程的各個階段進行把握，如時間、內容、討論結果等。能協調各成員按一定的會議流程完成話題討論並輸出結果是領導力的體現，因此這也是乙個加分項。
貢獻核心技術。
在討論過程中能夠及時發現問題的關鍵點，並且能提供專業的見解或者知識點，成為小組中的技術核心或者智囊角色也是非常有價值的，團隊中需要技術骨幹，這是團隊中不可替代的的，也是團隊優勢的保證。
發現討論過程的疏漏。
小組討論過程中總結大家的觀點固然重要，但也要有自己的思維方式去審視討論結果，因為這樣可以從另乙個視角來檢驗小組討論的嚴謹性，在此過程中發現大家的疏忽並能及時提出和改正，扮演質控的角色，控制會議成果的質量，也是加分的關鍵所在。
2樓：王祿
我覺得這時候應該展現我的管理能力，對全場有乙個很好的控制，這樣是可以更加突出我的。
3樓：乙個
先聽一下別人說了什麼，然後再根據這方面的專業要求，結合別人的想法，突出自己比較好的一方面。
4樓：自己滴定
這個時候肯定是需要你多發言，只有你多發言別人才能看到你優秀的地方，而且你要跟所有的人都打成一片，只有這樣的話才會讓別人覺得你是乙個比較好的人，而且他會覺得你的情商比較高。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
多展示自己的才華，這樣可以讓別人更加認可你。
6樓：大超說教育
首先一定要學會主動出擊，其次就是抓住問題本質，學會轉移話題。
在小組面試中，該怎麼做才能脫穎而出？
7樓：計算機介個償
無領導討論小組可以說是一種面試官參與最少的面試模式，面試過程中主要是由被面試者自行**，根據面試官給出的問題來解決問題，由面試官來篩選符合要求的員工。不過這樣的模式下對面試官的要求也變的很高，需要他們能從面試者的表現中分析其能力水平，這個過程中，面試者越多，他們就越可能無法收集到最真實有效的資訊。所以，我們作為面試者要認清這種情況下對我們的不利因素，想辦法儘可能的展現自己，抓住面試官的注意力，這樣才能更大概率的獲得心儀的offer。
一、準確分析首先聽清楚面試官給出的題目，並分析出完成任務所需要做的事和崗位。比如面試官設定了乙個「組織企業年會」的任務，那我們可以先在腦子裡梳理一下整個年會過程中需要做的事情，然後繪製乙個簡易的流程圖（建議自備紙筆）。當其他小夥伴還在考慮怎麼開展一些細節工作的時候我們就可以對整個專案進行分析了，無形之中也成為了團隊的領導者。
二、溝通分工對所需工作進行分析後可以詢問每個人的特長領域，然後通過集體討論來確定每個人的具體分工。在確定具體分工的時候我們可以做自己擅長的事，或者根據團隊中的短板進行補缺。這個時候如何操作已經不是重點了，因為你已經充分的表現出了自己的大局觀，至於具體的工作能力則需要後期領導自行觀察。
三、制定計劃為了推動專案的有效實施，我們還需要學會制定具體的執行計劃。這個時候可以將上面我們所繪製的流程圖來對應人員分工，然後讓負責不同板塊的人來將自己負責部分的工作內容進行乙個排期。最終合併成為一張總的專案甘特圖。
相信走到這一步，絕對足以讓面試官對你刮目相看。哪怕在其中某些環節表現的差強人意，但是我們對工作的大局觀和團隊配合意識也足以讓我們獲得乙個offer了。
如何應對面試中的群面
8樓：橙子的天堂
棗液 應對面試中的群面要注意以下幾點：
一、群面中最容易引起面試官好感的表現通常有：
1、時間意識強；
2、自發的團隊領導力；茄裂。
3、提出有理有據的新觀點；
4、舉止談吐從容，語速及語氣得體。
5、完整記錄全場發言貢獻，並最終展示出來；
二、群面中最忌諱的表現通常有：
1、全程極少發言甚至一言不發；
2、提出的觀點皆顫巖閉為無效觀點；
3、自我意識特別強，不顧及團隊；
4、與該職位所需潛質嚴重相左的表現。
如何應對面試中的群面
9樓：十指鎖緣
首先不管是群面還是單個面試自己首要做到和注意以下幾點：
其次，談吐。在面試期間不管是詢問問題還是面試官的問題。說話談吐要利索清晰。表達描述清楚。
以上兩點是需要注意慎迅旦的，當然，面試前的一些基本寬擾準備工作要做好。（比如：個人簡歷、乘車路線以及企業的一些基本瞭解等等）。
就算是群面，自己也要平和一下心態，該怎麼就怎麼昌皮。想了解什麼就詢問什麼。要記住在群面中自己是著裝和談吐以及禮貌等方面是個加分項哦。【以上是個人觀點。】
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