1樓：瘋籽
指對個人、單位進行的以年度為單位的考核。主要考察在一年內的表現，並進行等級評定。個人表現、主要分工作和生活兩種。
工作，指對工作的投入量和工作效率，對企業單位的貢獻程度。生活，指對生活的積極程度和產生的業績成果。 公司進行績效管理可以提高員工的積極性。
按照"有崗位就有職責-有職責就應考核-有過錯應當問責-制度面前人人平等」的管理理念：
1．通過考評，全面評價員工的工作表現、工作能力以及工作態度，使員工瞭解自己的工作表現、工作態度以及工作態度與年度獎金掛鉤，獲得努力向上、持續改善工作的動力。
2．通過考評，使員工有機會參與公司管理，就公司發展、管理制度、業務流程等發表自己的意見和建議。
3．考評物件與考評指標體系、考評形式相匹配，適應不同類別與崗位的員工。
4． 以崗位職責為主要依據，務求定性與定量考評相結合。
2樓：匿名使用者
本著實事求是的原則，對比其他人員，客觀、公正，還要揚長避短評價自己，是最科學的態度。
3樓：
有客觀依據的去打，不過也可存在一點點的私心去打分的。
年度績效評估的年度績效評估的意義和實施
如何進行有效的績效評估，如何進行有效的績效考核
註冊會計師 評估的方式有鑑定式 面談式 訪問式 觀察式等多種方式，力求獲得較為嚴密的科學的第一手資料材料，作出正確的評判準備。最後經過反覆論證寫出評估報告。即本著對每一個員工負責的態度分析實際資料材料，寫出評估報告，供企業管理層參考。 對於企業來說，績效管理體系是支撐企業戰略和目標實現的管理工具，要...
個人員工績效評估怎麼寫，怎麼寫績效考核自評
初巨集義 這要看他的工作成績，他的正常表現了，他的成績效率是該怎麼寫就怎麼寫，實事求是的寫。 蠱箛 個人員工績效評估可以從工作態度 敬業精神 業務素質 團隊意識 工作表現和工作業績,等幾個方面來談或者總結的。由於是你自己的工作情況,每個人的情況都不一樣,要實事求是,不要誇張,也不要隱藏,並且要做到層...
評估公司怎麼收費的，評估公司有什麼收費標準？
評估公司固定資產評估收費標準 1 目前評估費收費標準採取累進計費率，房屋總價100萬元以下 含100萬元 的，收取評估總價的0.42 100萬元到500萬元的 含500萬元 累進計費率為0.3 500萬元到2000萬元的收取評估總價的0.12 2 2000萬元到5000萬元 含5000萬元 的收取評...