1樓：葉赫那拉聞多
可以。
1、《勞動法》
2、修改後的《勞動合同法》
3、《勞動爭議調解仲裁法》
2樓：lp林肯
到這兒找 http://wenku.baidu.
勞動局統一印發的只有特殊勞動內容的合同。
3樓：劉會波律師
勞動合同不是勞動局統一發的，合同是公司和勞動者協商簽訂的，一般勞動合同都由用人單位提供。
4樓：四川興蓉律師
您好，有統一的模板，可以上網搜尋
5樓：
勞動合同解除，勞動合同解除
勞動合同法第三十七條規定 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約...
勞動合同事實勞動合同勞動合同解除賠償無固定期限合同
1 根據 勞動合同法 第十四條規定 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同 一 勞動者在該用人單...
關於空白勞動合同，關於空白勞動合同
文庫精選 內容來自使用者 技術員童鞋 歲末年初，不少人的勞動合同將到期，勞資雙方都面臨選擇 是續簽？還是解除？這時單位如果拿來一份空白的勞動合同，你會籤嗎？如果你草率地簽下自己的名字，可能會不慎中招。而且，即使與用人單位對簿公堂，也大多贏不了官司。日前，南京市勞動監察支隊投訴科工作人員向職工發出忠告...