1樓：翹楚之吟
五險是勞動法強制要求的，任何企業都要給員工繳納五險。「五險」包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。「一金」是公積金，公積金不是強制的，所以有的公司不選擇給員工繳納。
《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2樓：天傑地靈青島人
能否講清楚繳的是哪三險？！
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法妞問答律師 諮詢 勞務派遣能不能轉正，要看用工單位願不願意讓你轉正。如果你工作做得非常好，得到用工單位認可，那你就可以轉正，由用工單位直接跟你籤合同，不再是勞務派遣 如果用工單位不想讓你轉正，那你依然是勞務派遣。法律依據 勞動合同法 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的...
勞務派遣能轉正嗎，勞務派遣員工能轉正嗎
豆村長de草 可以。比如大部分銀行每年都會有一定的轉正名額，公務員和事業單位的轉正機會則較少，想要成為正式員工還是要參加招聘考試。銀行招聘的時候會以勞務派遣的方式招工，在一段時間後予以轉正，例如此次河北保定農信社的招聘，在招聘過程中，讓新員工以勞務派遣性質入職，並在一年期或者兩年期後根據員工表現給予...
勞務派遣員工被退回補償怎麼算，勞務派遣工被辭退如何賠償
勞務派遣工因工傷期滿礦工被退回勞務派遣公司有沒有賠償 找大狀律師顧問 派遣工被退回，會導致派遣單位遭受一定的損失，但派遣單位 能不能解除派遣工的勞動合同，需要看派遣工是否存在以下 過錯 如嚴重違反規章制度 嚴重失職造成單位損害的 依法 被追究刑事責任。也就是說，如果因派遣工自身的過錯被退回，派遣單位...