勞務派遣方收取管理費標準，勞務派遣單位能否收取員工中介費和管理費

1樓：謹慎

費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：勞務派遣人員的勞務報酬；勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；勞務派遣的服務管理費用；

2.費用的標準：

（1）甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；

（2）不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

（3）勞務派遣服務管理費標準：

每人每月　元；按職工工資總額的　% 收取。

各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。

擴充套件資料

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方或用工單位違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

2樓：中顧法律網

不同派遣公司不一樣的。便宜的有100的，貴的可能要300甚至更多。對於用工方來說這個其實不用過多擔心，一來本身派遣工的人力成本就低，二來管理費是從派遣工的工資里扣的，不需要你們額外支付

3樓：中保太和重慶

不一定，主要是看勞務派遣公司承擔的風險，工程量大小，難度越大收費越高。像只招人一般300-1000不等.

4樓：匿名使用者

基本沒有標準，每個公司不一樣，雙方協商的。

勞務派遣單位能否收取員工中介費和管理費

5樓：苦笑沒**

勞務派遣涉及勞務派遣單位、用工單位、勞動者三方主體。而根據勞動合同法的規定，勞務派遣單位是用人單位，應當與勞動者簽訂勞動合同

。因此，勞務派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係，而不是中介關係。勞務派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支付工資、上勞動保險等是其法定義務。

其不應向被派遣勞動者收取任何中介費用，更不能扣發該勞動者的工資。對此，勞動合同法有禁止性規定，該法第六十條規定，勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

按此規定，勞務派遣公司以收取中介費、管理費等名義扣發你的工資是違法的。