1樓：匿名使用者
部分款項需待解除勞動關係時享有。
工傷賠償專案含：醫療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：
籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑑定確實需要安裝），構成傷殘等級的還有一次性傷殘補助金。
以上工傷賠償，即使不解除勞動關係，也能立即領取。
你所說的陪付款應當是指一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律規定該兩項賠償是在解除/終止勞動關係時支付，即不在廠裡幹活才能得到。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：
工傷期間應該得得到，如果你因此辭職那就得不到了
我在廠裡幹活受傷，沒報工傷，可不可以做工傷鑑定，我想不讓廠裡知道去做工傷鑑定行嗎
徭皖秀 1 我在廠裡幹活受傷，沒報工傷，可不可以做工傷鑑定？不可以。必須先做工傷認定，被工傷認定機構認定屬於工傷後，你提出的工傷鑑定才會被受理。2 我想不讓廠裡知道去做工傷鑑定行嗎？不行。首先，需提交的材料 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位...
在廠裡受傷了算工傷嗎，在廠裡上班和同事打架受傷算不算工傷
水果一個 看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由於下列情形之一引起負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷，其範圍為 1.從事本單位日常生產 工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗 ...
去廠裡上班摔跤算不算工傷？在廠裡摔倒算工傷嗎
根據 中華人民共和國工傷保險條例 的規定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。如果您在廠裡上班期間摔傷，如果是因為工作原因導致的，那麼就有可能被認定為工傷。具體來說，需要考慮以下幾個因素 摔傷的原因是工作中的任務導致的還是個人原因導致的 是否是在正常工作時間和地點內發生的 是否有證據證...