1樓：網友
可以給勞動監察大隊打**舉報，也可以申請勞動仲裁，需要準備的資料：1.把和單位有僱傭關係的證據收集好，2.
考勤，幹了具體多長時間，方便計算工資，3.工資標準，或者單位同一崗位工資。希望能幫到你！
2樓：懂車師傅
一般來說，收集你在老闆這裡幹事的證據，然後證明她沒有給你工資上勞動部門告他就行了。
3樓：網友
在飯店幹了半個月辭職，老闆不給工資怎麼辦？你要蒐集好證據，然後去當地的勞動仲裁委員會舉報並申請勞動仲裁保護，很多公司都怕上勞動仲裁委員會的黑名單。現在已經是法制社會了，要用法律保護自己。
4樓：網友
你可以選擇報警，讓警察從中調解讓你拿到工資，或者直接申請勞動仲裁，並且向勞動部門進行投訴該飯店。
5樓：最愛哆啦a夢
這種情況，你可以到當地的勞動仲裁部門申請仲裁。提交公司剋扣你工資的證據，一般情況下都是會滿足你的合法訴求的。
6樓：金思
拖欠勞動者工資並且辭退勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求勞動行政部門介入，要求用人單位支付經濟賠償或者拖欠的工資。
7樓：繁榮昌盛新中國
在飯店幹了半個月辭職，老闆不給工資可以到勞動監察大隊投訴，飯店和別的行業不一樣，每個崗位都要付出，才能有你每天的收入，人工掙得那一點點，你不應該截流。
8樓：帳號已登出
可以直接向飯店老闆要工資，如果協商不成可向當地勞動仲裁部門投訴。或者拔打12333投訴。
9樓：耳東瓦三點
如果碰到老闆不講理的話，你可以到當地的勞動監察大隊去申請勞動仲裁。他們會幫助你要回工資的。
10樓：帳號已登出
可到當地勞動局舉報他，也可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。
11樓：帳號已登出
不管在餐廳幹多長時間，那麼辭職都是應該給工資的，如果老闆不給工資，那麼你完全可以去起訴老闆。
12樓：滄浪亭人
可以保留工作記錄到勞動仲裁部門申請仲裁。
13樓：網友
在飯店幹了半個月辭職老闆不給工資，怎麼辦？如果你辭職，老闆。被的話。你可以向當地的個勞動部門投訴。
14樓：誰伴我闖蕩
去勞動局告他，或者是撥打12333
15樓：騎豬上牆
到勞動監察部門投訴，或者勞動仲裁。
16樓：五巨集邈
老闆太黑心了，都比你離職了，為什麼還不肯給錢了，那你就天天去鬧，他就會給錢的，除非不想做生意了aqui te amo。
17樓：佰信人力資源
找飯店營業執照登記所在地的人社局勞動監察大隊的投訴。
18樓：桑振
私人老闆欠工資問題相當難辦的。勞動仲裁不管的。
19樓：v號
你好，坐店裡先理論，不行再想其它的辦法。
20樓：蝶寶乖
1、抖音快手等**。
2、勞動局告他。
21樓：
幹了半個月後辭職，老闆不給工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1.
勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；2.可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
在飯店上班辭職老闆不給開工資怎麼辦
22樓：雪兒學法
辭職是勞動者的合法權利，如果勞動者決定辭職的，是需要提前書面通知用人單位的，並且需要做好辭職交接手續。勞動者辭職的，用人單位是需要及時結算工資的。那麼，在飯店上班辭職老闆不給開工資怎麼辦？
下面，我詳細為您介紹具體內容。
一圓茄、在飯店上班辭職老闆不給開工資怎麼辦
1、協商解決。
2、到勞動行政部門源腔卜舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當籤雹穗訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
二、公司不發工資去**投訴？
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意：
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
如果用人單位拖欠工資的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的。
在飯店上班辭職了不給工資怎麼辦
23樓：創作者
法律分析：拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打電旅謹話投訴。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
銀頃。法律依據】：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動鋒鎮陸關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
在飯店上班辭職了不給工資怎麼辦？
24樓：wcg選擇
儘管辭職了，但辭職前已出勤的工資必須要支付。否則可以打12333**投訴，也可以去申請勞動仲裁。
25樓：暱稱
上班就有工資，讓老闆去看看勞動法。
在乙個小飯店打工要辭職,老闆不給工資怎麼辦
26樓：沫涯沙
老闆不發 工資 可以先與老闆協商，協商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由 勞動監察 部門進行查處併發還工資及 賠償金 ，如果不能解決，可以向當地的勞動仲裁委 申請勞動仲裁 。 工資支付暫行規定》第十八條規定，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地 最低工資標準 支付勞動者工資的。
我在私人飯店打工壓了半個月的工資要辭職了他說沒招到人不給我走怎麼辦
洞庭紅塵 按照我國 勞動法 和 勞動合同法 的規定，用人單位飯店應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同，明確雙方的權利與義務，以後就按合同執行。當然，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，也可以與用人單位協商一致，解除勞動合同。當勞動者與用人單位發生勞動爭議，勞動者...
公司壓半個月薪水，辭職不給我怎麼辦
宰熹旗攸 不值得，半個月工資有多少錢。要是我直接去勞動局投訴就好了。 baby無知的螞蟻 1 員工的工資應該在員工解除勞動關係時結清。如果單位不支付員工剩餘的工資，那麼員工可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁索賠。2 依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞...
打工不幹了不給開工資還扣押金，辭職，老闆不給押金還扣工資，怎麼辦？
單位不能以任何理由收取押金，收取押金和拖欠工資可以到勞動監察部門投訴。拖欠工資還可以申請勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物...