1樓：蝸牛
被頂頭上司刁難怎麼辦
2樓：風前把酒
吃虧是福。就裝個傻小子讓他們得意一下，暗中偷學他們的經驗，過一段時間你就超越他們了，又能隱忍，上級會看得起你的！
3樓：職場導師詩詩
回答1. 調整心態
有時候並不是領導蠻不講理，而是自己做錯了事情。敢於直面問題、勇於修正錯誤，才是一個高情商的職場人，必須要掌握的技能。
工作中，難免會和領導產生摩擦，我們要做的只能是調整心態，對事情負起責任。
認識到自己的錯誤，先學會和自己和解，然後再去和領導和解。
在職場中，學會藏起你的真實感受，這樣不是教你做一個虛偽的人，而是隻有這樣，才能在暗流湧動的職場中，很好的生存下去，不被領導抓住實實在在的把柄，讓自己的升職加薪之路走得更加順利
職場中要學會低頭，忍耐並非屈辱，而是通過靜心觀察去快速提升自己，過度偏執只會兩敗俱傷。好漢不吃眼前虧，適當低頭可以讓你在工作中避免很多麻煩
職場是個利益交換所，和領導利益相悖，只會在原地踏步，難上青雲，不要輕易與人發生矛盾和衝突才是明智之舉
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4樓：
1--如果只是整你一人說明他和你過不去，或是看到年輕一代，老一輩就來火， 拿整人出氣。
2---若果他也整其他人，說明這個人早年受教育不好，是一位有「毛病的人」。
3---不管怎樣，你都不能直接跟他頂嘴。最好找個高於他職位的人當靠山。
5樓：匿名使用者
先找原因，別人為什麼那樣做，有沒有機會扭轉局勢，沒有機會扭轉的話，找找你留下來的理由，如果不錯，就留下，不過人與人之間沒有永遠的朋友和敵人，在利益的影響下
6樓：羿宛
怎麼就是整你
為啥不整別人呢？
你得從自己的角度出發
依我看你是自己辦事不利出言不遜了
剛參加工作不懂得老實聽話
分不清誰說了算，老覺得自己牛
做事要低調，擺正自己位置就好了
少表態，多捧別人~
老想按自己的意思說話辦事可不行啊呵呵
不然你的日子沒發過，放心
7樓：豬豬奎
依附一方勢力~~~
或者隱忍
或者走人
8樓：匿名使用者
也故意整他,他不仁你不義
上司總是故意的刁難自己，該怎麼辦？
9樓：匿名使用者
如果說遇到自己的上司總是故意的刁難自己的話，其實這確實是一件令人非常不愉快的事情，畢竟當自己努力的去工作的時候，卻獲得上司的刁難，其實對於個人而言會有一種非常的憤懣的感受。
如果說你認為你上司對你的這種刁難是出於故意的一種狀態，那麼我個人認為你應該去跟你的上次去談一談，自己在工作上可能有哪些地方做得不好，讓她給你提出相應的意見。讓他給你提出相應的意見的時候，你應該用一種虛心接受的態度去接受他的意見，不要用一種去質疑的態度就考慮這件問題，當她對你的某些方面提出質疑的時候，那麼就說明可能在這些方面你可能做的真的不能夠如他所願，那麼只要你根據他提出的績願意去改正的話，我相信她可能也就會真正的喜歡上你。
我個人認為人是需要溝通的，只有通過溝通才能夠找到自己的問題所在，也只有能夠通過溝通才能夠讓你們之間的關係得到緩和。那次我個人認為其實當遇到這件事情的時候一定不要去逃避問題，而是應該去正視問題，找到問題的所在之處，然後去找尋一個更好的解決的方法。
另外的話，我個人認為如果說總是刁難你的話，那麼你首先應該做到的是應該把你的工作保質保量的去完成，不要讓他在很多的地方都找到你的把柄，你要讓他做到無可挑剔的地步，才能夠完全的去避免他對你的那種刁難。
10樓：待業未婚
不能是反思，而是理清思路，一回想細節，語言、表達方式、或者個人儀表之類的，二沉默觀察看是不是也刁難別的同事，三旁留心同事給你提的意見。上司也是人，換位思考，找到問題本質，解決問題，提升自己。
11樓：土豆地瓜豆角
是故意的刁難自己，遇到這樣的情況，應該和上司好好的談一談，讓他能夠對你好一點。
12樓：輕候昊明
先反思一下自己的原因，如果是因為自己做錯了，那麼該道歉的就道歉，如果是上司錯了，然後故意刁難你，那麼你可以考慮下辭職，找另外一份工作，這樣子你也不會白白浪費你自己的時間。如果不想丟掉這份工作，那隻能繼續忍著了，希望對你有幫助。
13樓：仲安杉
你可以反思一下是否是自己的問題，**做得不到位，如果有可以和上司溝通下，好好談談，如果你做得很好了，上司還是故意刁難你，那麼不必浪費時間和精力你完全可以考慮辭職了。
14樓：來自玄素洞閃耀的檸檬草
讓幹什麼，就幹什麼，做一個機器人，不要發表自己的看法。做好一個執行者。不要認為是刁難你，他沒我必要為一個下屬來費面腦筋的。
你的認為是不對的，如果不想用你，就直接說了。所以你還是努力工作，完成本職工作。幹好領導交辦的事。
時間長了就會習慣的。感情是主要培養的，工作方式也要適應。
15樓：貼神仙冥鬼
這個你應該想想它為什麼故意刁難你，是不是你自己問題得罪他了，或者他對你有什麼，實在不行就辭職。
16樓：可晨情感說
上司總是故意刁難自己，你如果沒有辦法討好上司，那就送送紅包吧。
17樓：匿名使用者
那就要跟上司鬥爭到底，大不了就捅到上面去，即便丟了工作也不讓他好受。
18樓：肖說
和上司好好聊一聊，看到底是**出了問題，有則改之，無則加勉。
19樓：初思雅
先反思上司刁難自己的主要原因。是自己工作確實沒做好還是有歷史原因比如之前在公開場合公然頂撞上司或者純粹就是故意刁難？針對不同情況處理方式也不一樣。
20樓：獅子極客
炒掉他…………。幹掉他。
21樓：那黑的
兔子惹急了還咬人呢。
如果上司故意刁難你怎麼辦？
22樓：
私家店的管理制度不好，而無法改變這樣的現實，那麼只能另求他路了。制度，這太重要了！
23樓：
不要在一棵樹上吊死了撒。散人
24樓：飛翔在天空的雲
我想也是在找個好的工作。做財會的還找不到好工作。這樣的老闆就不要給他做了。動一動也許會更好。
25樓：
炒了你老闆，做人不可有傲氣但不可無骨氣。此處不留人自有留人處！
26樓：匿名使用者
別在私家店幹了,我的經驗,我也是沒有辦法的,管理很重要
上司故意刁難我，怎麼辦？求救！！！
27樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
28樓：匿名使用者
要保持冷靜，他刁難你，說明他在某種程度上嫉妒你的才能，所以你更要有高姿態，並想辦法和他和解。
29樓：職場導師詩詩
回答1. 調整心態
有時候並不是領導蠻不講理，而是自己做錯了事情。敢於直面問題、勇於修正錯誤，才是一個高情商的職場人，必須要掌握的技能。
工作中，難免會和領導產生摩擦，我們要做的只能是調整心態，對事情負起責任。
認識到自己的錯誤，先學會和自己和解，然後再去和領導和解。
在職場中，學會藏起你的真實感受，這樣不是教你做一個虛偽的人，而是隻有這樣，才能在暗流湧動的職場中，很好的生存下去，不被領導抓住實實在在的把柄，讓自己的升職加薪之路走得更加順利
職場中要學會低頭，忍耐並非屈辱，而是通過靜心觀察去快速提升自己，過度偏執只會兩敗俱傷。好漢不吃眼前虧，適當低頭可以讓你在工作中避免很多麻煩
職場是個利益交換所，和領導利益相悖，只會在原地踏步，難上青雲，不要輕易與人發生矛盾和衝突才是明智之舉
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30樓：在江南休息的海豹
開始當然要小心應付，時間長一些了就不能一味的牽就了，在合適的時間和領導談一談並於自己的工作表現，讓領導點評一下，看自己還有沒有要改進的，這時領導一定會另一啞口無言了，但是你也不能說破，說領導刁難你的話，這樣談也就是點給他了，最後別忘客套一下，讓領導在以後的工作上多多指點
應該就沒問題了
祝你好運
31樓：匿名使用者
那是因為你懦弱 看你好欺負
大家在一起做事 你上司只不過和你是做不同的工作而已 憑什麼刁難你就是看你好欺負
你表現的掘一點 看他還敢刁難你不 給他美壞了 還敢欺負人
32樓：雄者無疆
想辦法消除成見 多一友比多一敵好
33樓：匿名使用者
買通比你上司大一級的上司
34樓：壞♂壞
是不是在考驗你啊，有可能會提拔你哦~~還是往好的方面想，畢竟身體是自己的啊
你的上司故意刁難你,該怎麼辦?
35樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
36樓：匿名使用者
首先要理清是因為什麼事刁難你,給下來的任務或者是說的話,背後隱藏的是什麼.很多時候機會都是戴著陷阱的面紗出現的.一個能讓領導信服的人,才有可能擔當重要的職位.
其次你要明確一點,好聚好散.走也要走的瀟灑,走得讓人覺得 你走了是一種損失.尊嚴是任何東西都不能代替和掩蓋的.
在維護尊嚴的同時,請記得保護好自己.
希望採納
37樓：職場導師詩詩
回答1. 調整心態
有時候並不是領導蠻不講理，而是自己做錯了事情。敢於直面問題、勇於修正錯誤，才是一個高情商的職場人，必須要掌握的技能。
工作中，難免會和領導產生摩擦，我們要做的只能是調整心態，對事情負起責任。
認識到自己的錯誤，先學會和自己和解，然後再去和領導和解。
在職場中，學會藏起你的真實感受，這樣不是教你做一個虛偽的人，而是隻有這樣，才能在暗流湧動的職場中，很好的生存下去，不被領導抓住實實在在的把柄，讓自己的升職加薪之路走得更加順利
職場中要學會低頭，忍耐並非屈辱，而是通過靜心觀察去快速提升自己，過度偏執只會兩敗俱傷。好漢不吃眼前虧，適當低頭可以讓你在工作中避免很多麻煩
職場是個利益交換所，和領導利益相悖，只會在原地踏步，難上青雲，不要輕易與人發生矛盾和衝突才是明智之舉
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領導經常故意刁難我！ 10
38樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
39樓：鄧瓃
如果做不下去了就辭職吧，但是必須要跟大老闆辭職，至於原因，你就按事實說話，就說你那個領導處處針對你，你也沒心思在這裡做了。如果那個大老闆想留住你，他應該知道該怎麼做。如果他不想留住你，那麼你也是應該走了。
40樓：滴水成咖啡金牛
沒事就一塊吃個飯呀，多交流，問問他是不是有哪些地方不好，男人之間不就是幾杯酒的事麼，他或者是看不慣你是被領導請回來的
41樓：接問春
找你上級吧 如果你上級沒留你 哪就不知道怎麼說了
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