1樓：風從草原吹過
人力資源管理比較注重實踐，現在學人力資源管理的人比較多，有本科畢業證的，現在有的還沒有找到工作。朋友，我認為，你填申請表時，最好是實事求是。畢業證的真假，從網上就可以查出來。
用人單位，現在對畢業證查的都比較嚴。如果，你實話實說，用你的真誠打動他們，有可能，還會真的錄用你。畢業證的真假，很容易就能查出來。
2樓：匿名使用者
老實填吧..說實話,現在單位沒這麼重視這個..
3樓：
剛入社會的小蚵蚪.肯定是造假的好嘛.進到公司再說.只要你聽話不出問題和公司人員把關係搞熟點.誰有心思去翻查你老底.填結業證必死無疑:結業證在中國絕對是個貶意詞
4樓：
現在的社會是看能力，看文憑的少有
5樓：
寫畢業證書，不能寫結業，不然面試的時候hr會一直八卦這個問題，讓你沒法回答，畢竟沒能拿到學位證自己多少是有很多問題的
6樓：鄞筠
老實填結業證，如果你的結業證是研究生進修結業那無所謂啊，很多人多沒參加5月的統考，如果你是本科，那建議你去讀個自考，把畢業證＆學位證讀出來了在說。你認真看書的話一年就可以考完的。
人力資源管理與人力資源服務的區別
青島小金哥 1.人事管理 與 人力資源管理 之主要區別 企業觀念的變化體現在經營戰略 發展方向 企業管理等方方面面，而受益最深的就是人力資源管理。名稱由 人事部 改為 人力資源開發中心 並不意味著觀念的轉變，觀念的轉變體現在真正把人作為 資源 對待。2.人力資源服務既然將人作為 資源 則 資源 的諸...
請教兩個關於人力資源的問題
1 要制定規範的人員調整制度和招聘制度 調整原因 措施及後續要求等。2 離職面談 勞動關係等，部分高管人員甚至還要注意保密協議。如果是自願離職，如果企業還需要這個人，則要勸說留下，並查明離職原因，若是被動理智，則要注意面談時的表達方式，並安撫情緒，為其提高必要的諮詢。1 採用競聘制度，利用公眾監督 ...
人力資源管理專業畢業可從事哪些工作
ofweek人才網 現在大多數企業都有這個崗位啊，主要從事崗位 人事專員 人事主管 招聘專員 人力資源專員 人事助理 人力資源經理 人事行政專員 人力資源主管 人事經理 行政人事專員 行政助理 人事行政主管等等。自考人力資源管理畢業後可以從事什麼工作 北京贏在路上教育學校 可從事企事業單位及其諮詢機...