1樓：帳號已登出
熱情、耐心、細心，主動積極，不怕髒苦累、不嫌麻煩，多觀察、要有成本意識、聯想意識，快速分類、整理大量資料。溝通協調能力、親和力、文書處理能力。
1、人力資源還分六方面呢，每個差別挺大的，要求不太一樣。最好看自己什麼型別性格，擅長什麼，想從事什麼樣的事情。不一定要是明確的職業名稱，只要描述出工作的內容和狀態就好，然後再來選擇做什麼學什麼。
2、行政人員，職務名稱。 行政人員是加有修飾詞「行政」的人員，屬於前偏後正的片語，是指具有依法、章程負責或行使執行權、管理權和領導權的人員。「行政」是指國家職能中，除了立法和司法以外的全部職能的總稱，通常指一定的社會組織 ，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監督等活動的總稱。
行政人員的行為體系不僅需要建立在法律制度的外在性規定上，而且需要在行政人員的道德價值確定上保證行政人員的自我實現。
3、首先，它屬於國家的範圍，即屬於公務，不是其他社會組織和個人的任務；其次，也不是一切國家權力都是行政權利，只有行政機關或者**的權力才是行政權力，它有別於議會的立法權和司法機關的檢察和審判權；第三，行政權屬於「執行權」，它是按照法律規定的許可權和程式去行使國家職能從而實施的法律的行為。行政是行政主體對國家事務和社會事務以決策、組織、管理和調空等特定手段發生作用的活動。
人力資源是什麼職業？
2樓：生活對對碰
人力資源是人員招聘以及人員管理的職業。
人力資源管理：通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
在某公司中，如果能夠勝任人力資源管理，那麼其權利比較大，不僅可以管理人員，同時調配，培訓等等這些比較常見的工作，也都由hr來完成。在一些大型企業中，hr佔有重要地位。
工作內容
1、對企業做好年度規劃，把合適的人員聘任到合適的崗位，實現企業最優配置，利潤最大化。
2、招聘工作，按照企業年度工作計劃，對員工進行合適的配置，確保企業運轉正常，可以引進更優秀的人才，使得企業得到更好的發展。
3、培訓員工，員工好的發展是企業發展好的前提，只有把人用好才能保證企業好的未來，按照企業不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓，提高員工綜合素質，有助於提高企業整體素質。
3樓：好學者百科
人力資源。
全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。
hr其亦指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等，多用於人事部門。
人力資源管理從事什麼職業
4樓：abc生活攻略
從事企業和事業單位中的人力資源部，或者企業人事部中的相關工作。
一般的工作有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關係管理和社會保障。一般是一個人負責其中的一塊兒或者幾塊兒。人力資源從業者就是大家常說的hr。
另外，也可以從事行政管理等相關工作。很多學習人力資源管理出身的人並沒有從事本職業工作，有從事行政、銷售的都有。
建議選擇這個專業要從喜好出發，並且接收這個工作的性質。這個工作的性質決定了這是一個要與人打交道的工作和專業，要願意接收繁瑣的工作，並不是所有工作都具有挑戰性。這個工作一般工作穩定，不是非常繁忙，在企業中地位一般但又不可或缺。
這個職業的工作者除了在一些人力資源管理高度發達的外企或大型企業，一般可替代性強而且薪酬水平一般。
人力資源的工作有什麼？
5樓：暢移（上海）資訊科技****
很多，比如以下，人力資源作為一門學科有很多值得學習的地方。
人力資源部部門職能：
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃。
2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責。
3、建立公司績效考核體系，並組織實施。
4、建立公司合理的薪酬體系。
5、編制公司年度、月度培訓計劃，並督導實施。
6、制定公司人力資源招聘計劃，並組織實施。
7、建立內外部溝通渠道和公共關係，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關係。
8、主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退。
9、建立公司人才庫，做好內部員工職業生涯規劃。
10、負責人力資源資訊統計、分析、彙總，及時報提相關部門。
11、監督與指導各分公司進行規範人力資源管理。
12、負責公司養老保險的規範管理。
13、負責公司勞動合同的規範管理。
14、負責組織員工參加職稱申報及考試工作。
15、負責辦理外來人才調動手續及應屆大學畢業生的檔案和戶籍落實工作。
16、建立健全公司各項人力資源管理制度，並推動執行。
17、及時完成上級主管交辦的其他工作事項。
人力資源職業規劃，人力資源規劃有哪些工作？
人力資源規劃有哪些工作？人力資源規劃是人力資源管理中一個重要模組，是 組織未來人力資源需求並確定如何利用組織的現有人力資源能力來滿足這些要求的過程。規劃也是計劃，人力資源規劃作為企業進行人力資源管理的開端，對於實現企業人力資源戰略相當重要。而在人力資源規劃中，包含了以下三點主要的工作步驟。一 當前人...
人力資源管理的職業生涯怎麼規劃，做人力資源如何進行職業生涯規劃
大大的 可以根據一下方式進行規劃 前言我們嚮往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮鬥。大學生職業生涯規劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的...
註冊人力資源公司需要什麼，註冊人力資源公司需要什麼資料
人力資源公司註冊條件 1 應為獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹業務 2.法定代表人和主要負責人應具有3年以上勞動人事工作經驗，並具有至少5名大專以上學歷，並取得人力資源市場從業人員資格證書 3.辦公或營業場所的房屋應為商業用房，建築面積不少於50平方米。如果辦公或營業場所租賃，租賃合同期限應超過...