1樓：開燈觀社會
我是肯定不會加班的，任何需要加班的工作我都不會做的。為什麼？不加班是我的合法權益，**來的為什麼？
所以，我現在就在一家倉庫裡上班，上班期間好好幹，到下班時間我就走，讓我加班我也不加，憑什麼？<>
其實任何一種加班，就是低三下四的員工慣出來的，我們習性裡有這樣一種認識，面對領導就該點頭哈腰的，其實你不必如此，因為這樣無異於主動低頭讓人家欺負。
一，只要不是強制性的加班，我們可以商量。
是的，有些領導面對員工好像員工是他的孫子一樣，呼來喝去的，這樣的領導我基本上班第一天就請辭，為什麼呢！因為跟著這樣的領導幹工作累就算了，而且還受氣，在職場上受氣才是最累人的。
如果臨下班，你跟我說現在有乙個什麼活，然後用尋問的語氣問我能不能加個班，我覺得這才是加班的正確開啟方式，而員工沒有了牴觸心理，自然在加班這事兒上就行的通了。<>
二，如果強制我加班，我也不加班，我扭頭就走，誰給你慣的。
我遇見過很多讓人加班的領導，而且是強制性的，我都懶得理他們，開玩會我就走，誰愛加班誰加班，我是沒有那個閒功夫兒。奇怪的就是，領導看我這個樣子，也不管我，第二天也不說啥，需要加班的時候依然是開個會跟大家通知一聲，而我也依然想走就走。
我覺得應該是領導也知道他強制加班是不對的吧！不然這些得理不饒人的傢伙，能這麼輕易的放過我，開玩笑。<>
三，強制加班，我不同意，會被開除嗎？
會的，這樣的領導太多了，身居要職，覺得可以管幾個人了，就必須把別人整的服服貼貼的。上次也是在這個倉庫裡，新來的領導讓強制我加班，我看都沒看他就走了，當時我心裡想的是，如果我好說好商量的話，這事兒行得通，但你拿出一種誰欠你似的態度，那不好意思，我加不了班，我家裡有事兒。
第二天就要開除我，說我不服從管理，那我就得質問他了，我怎麼不服從管理了。他說大家都加班，只有我不加班，最後鬧到經理那裡。經理聽了之後並沒有開除我，這事兒就這麼不了了之了。
為什麼啊！如果因為不加班而開除的話，公司會擔責任的，你得賠償我。
2樓：麗絲學姐
領導可能就是一句話「現在有沒有時間，這邊有個事情需要你來公司一趟」，這個時候不要一口拒絕也不要答應，先問清楚具體是什麼事情，看能不能用其他方式解決。本來就是週末大家都想休息，大部分人都不會想回去加班，可以跟老闆說約了很久沒見面的朋友，離公司比較遠過去也要花費幾小時，這時候老闆也瞭解大概情況。但是也不好說什麼。
3樓：陳默
找個領導拒絕不了的理由，家中有急事需要回老家，提前約好了要外出，身體不適等，避免直接拒絕領導，和他對著幹。
4樓：勝利村寧
我覺得遇到這樣的情況可以告訴領導，自己正在和男朋友約會，畢竟現在找乙個物件是非常不容易的。
5樓：健康知足
一是和領導如實說明，並告知自己所在位址，距離公司太遠，確實走不開。二是謊稱自己病了，沒辦法加班。三是藉口說家裡有事，或者有遠方親人來，自己實在走不開。
6樓：劉心安兒
這個時候一定要嚴厲拒絕對方，而且要讓領導意識到，這並不在工作時間範圍之內，所以沒有強求的權利。
領導讓週末加班如何拒絕？
7樓：生活小能手
一、告訴老闆自己家裡有急事，不能加班。
在職場上，經常會有加班的情況，但是加班是很多人都不願意的事情，如果能夠給加班費，可能心裡邊還好受一些，如果加班費少得可憐，那麼就會更不情願加班了。
如果老闆讓自己臨時加班的話，我就會告訴老闆，自己家裡有急事，自己必須要走，因為老闆沒有提前說，而且確實是下班的時間，那你這樣說之後，老闆也不好意思再留你加班了，那麼你就可以正常下班了，而且這個理由老闆確實是不會生氣。
二、自己什麼不舒服。
每個人都有不舒服的時候，如果自己身體也不舒服，而老闆又要求自己加班，自己一定要實話實說，告訴老闆自己生病了，沒有精力加班，就算加班了也不能很好的完成任務，可以和老闆說，等明天自己身體舒服了，會盡快幫老闆完成工作的，希望老闆能夠理解自己。
人心都是肉長的，老闆也不願意做乙個特別苛刻的人，員工生病了，理應該讓員工休息，如果讓乙個病人加班，那就太沒有人情味兒了，也會傷了很多員工的心。
三、告訴老闆，家裡孩子沒有人照顧。
如果自己在下班的時候實在不想加班，我認為可以拿孩子為藉口，孩子是每個家庭的希望，孩子也是我們需要用心照顧的，家長白天上班，孩子可能在幼兒園和老師在一起，家長下班了，老師們也下班了，是沒有義務幫忙照顧孩子的，那麼家長就應該把孩子接回家，陪伴孩子，自己告訴老闆，孩子沒有人看，老闆也是有兒女的人，也能理解這種情況，這樣老闆就不會有任何意見。
領導是加班控，要求你週末還要加班，該如何委婉的拒絕？
8樓：無回說娛樂
首先、你需要明白你的立場和職能。
第一：如果你是公司中高層管理人員，如果沒有特殊重要的事情，你是不可以拒絕的，因為作為領導，既然要提出加班，肯定是工作沒做到位，而且應該是你主動安排加班，而不是老闆要求。
第二：如果你是公司底層員工，那麼就要看老闆讓具體加班做的工作內容是什麼，如果正好加班的任務和工作內容和你沒有什麼關係，那你也可以提出不加班，理由就是你留下來沒用，因為不是你職能組的事情。如果需要加班的內容是你分內工作，那肯定就是你的主管沒有完成任務，你們當天指標不達標或者有什麼重要的工作需要提前做準備，那麼這個時候就不能拒絕加班，因為你和這個公司，和這個團隊是乙份子，要有公司集體榮譽感和榮辱觀。
更何況是你的本職工作。
其次、認識自己的工作完成度和加班性質。
第一：要是因為自己的工作沒有按時如期完成而造成的加班，那你就沒有理由拒絕，因為八小時之內老闆支付你工資薪水讓你工作，你卻不能等價完成工作，那你就應該加班去完成當天你未完成的工作，而且公司是免費提供環境讓你完成工作，哪個公司都不是福利機構。
第二：如果是因為工作需要或計劃安排，需要加班，作為公司的乙份子，不應該一提到加班就立刻馬上找理由拒絕，應該積極配合，除非你是真的有什麼重要緊急的事情要處理，只要你理由合適，不會有老闆強制要求你加班。而這個時候公司應該支付你們相應的加班費。
第三：如果你們公司是經常加班，加班已經是常態化內容，那麼你就要考慮，公司是否在強制使用額外勞動力來增加公司利益，是否是想使用乙份工資報酬的勞動力來達到幾倍效益的情況，這些都是勞動法。
所不允許的，如果是工作量太大，現有人員無法完成，應建議公司儘快補充人員，而不是一味的通過加班來完成超負荷的工作，這樣你完全可以無理由拒絕，除非公司能夠支付你規定的加班費。
9樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以跟領導說週末有事情要去辦，不得不請假。這樣領導也不好繼續強迫你加班。
10樓：愛仕達各色
可以直接和領導說明原因告訴對方，自己並不願意加班，自己有許多事情需要做。
11樓：安妮的心動錄目
想要拒絕的話就應該直接的拒絕，這樣的話才不會讓對方覺得特別難看，而且也可以很好的表達出自己的想法。
週末接到領導**叫加班，是否可以拒絕呢？拒絕的話會影響日後發展嗎？
12樓：卉楨的時尚
週末接到領導**叫加班，是否可以拒絕呢？拒絕的話會影響日後發展嗎？
第一：在大多數情況下，領導會根據每個人的反應速度安排加班。如果你第一次收到領導的各種資訊，領導會認為你不忙，然後通知你加班的次數會越來越多；但是，如果你在收到領導的資訊後延遲2-3小時回覆，領導會認為你週末很忙，不適合安排加班。
因此，當您收到領導在非工作時間臨時安排週末加班的訊息時，您可以選擇先忽略它，繼續按照您的計劃行事，然後在2-3小時內回覆。這樣，領導者往往會發現其他人願意加班。
第二：工作對接和其他事情說服每個人儘可能推遲他們的個人事務。在這種情況下，你很難親自處理拖延問題。
對此，我們應該合理地向領導提出自己的加班補償要求，並建議要求領導安排休息。你可以告訴領導，本週末加班耽誤了他們需要處理的事情，他們需要申請兩天的休息，並計劃休息日，以便領導安排當天的工作。這樣，你就可以有時間處理相關的事情，或者你可以間接地向老闆展示你對剩餘時間的關注。
你寧願選擇休息也不願付錢。
第三：在實際情況下，很難拒絕加班。一旦你拒絕加班，你將拒絕晉公升和提公升。也許領導們會「想念」你。
第四：領導是否只給你打**要求加班，加班後是否給你相應的待遇，是否能在你未來的晉公升中發揮一定的作用，等等，這些都有利於你的方向或機會。如果上述大多數條件對您有利，加班除外。
嗯，我認為加班是值得的。我們工作是為了掙錢養家，讓自己的生活更美好，或者得到領導的認可，並有一定的晉公升機會。雖然週末加班似乎不正常，但你所做的額外工作可能是你未來晉公升的墊腳石。
13樓：不會飛的肥豬
可以拒絕，但是最好不要。不影響日後在公司的發展。
14樓：施庭學姐
是可以拒絕的，因為休息是屬於你自己的時間在這個時間段內是沒必要去工作的。拒絕肯定會影響日後發展的，領導肯定會覺得你是乙個不好相處的人。
15樓：史蒂芬斯
不可以拒絕，在週末接到老闆的**，就應該主動的去回去加班，而且還要表現出特別願意，這樣領導也會對你有更好的看法；拒絕的話是會影響一日後發展的，領導在心裡面就會對你有看法，以後也不會去重用你。
公司要求週日加班可以拒絕嗎
16樓：鄭萌
一、公司要求週日加班可以拒絕嗎。
1、公司要求週日加班，員工一般可以拒絕。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十二條。
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）昌桐生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
二、員工拒絕加班被辭退可以要賠償嗎。
員工拒絕加班被辭退一般可以索要賠償。用人單位如果以員工拒絕加班為由而與勞動者解除勞動合同是不符合法定解除勞動合同的情形，屬於違法解除埋迅念。根據法律規定，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續履行勞動合同，也有權主張用彎困人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
領導週末經常讓加班，怎樣拒絕他的加班要求？
17樓：牛錦文
1、下班時間，對悄雹領導的**儘量不接慶孫聽，過一段時間後再打回去，道歉，並聲稱自己因為什麼事情沒能及時接到**……反問領導有什麼指示。這時候，已經太晚了，如果不是急事，領導也不會抓著你不放了。2、平時刻意營造一種重視家庭，熱衷於組織家庭活動的印象。
在上司要求你加班時，可以拿出一些家庭活動來擋一下。3、身體有什麼不舒服，也不要遮遮掩掩的，可以通過適當的途徑讓領導知道。小病小災別怕矯情，發個朋友圈，讓領啟差帆導知道，你已經為工作累病了。
看他還敢不敢來找你。4、不要輕易跟同事抱怨，或者將你的「小聰明」告訴別人。難保這些話傳到領導耳朵裡會怎麼樣。
5、拒絕了領導的加班要求，就要在自己的本職工作上下功夫，不要被領導抓自己的小辮子。
這週末，我要去見在約會圈上聊了很久的男生，需要注意什麼嗎
晴天便好 既然要去見你，從來沒見過的男朋友，自然是要把自己打扮的漂漂亮亮就好，第一感覺很重要。 米洛 這週末你要去見男生，你可以淡妝打扮一下自己，那自己看起來很有精神。然後很自然的不要太約束 第一次見面首先要注意安全。其實注意自己的穿衣打扮得體 小小劇院 這就是我們傳說中的見了嗎。首先你要自己的安全...
在公司裡男領導和已婚女下屬曖昧，領導會照顧這個女下屬嗎？還是得到
劉萬允 當然不會 另外他怕鬧大，所以 也不會對下屬做什麼過分的事情 已婚男領導對女下屬這個態度，是曖昧嗎？男領導什麼意思？10 慢慢 你就是那個女下屬吧，是麼妹妹，剛剛在其他地方也看到你了 無所謂試錯是對 這麼關心她肯定對她有想法，不然不可能對她這麼好 吾命由自不由天 假正經而已，其實早有一蹆 有想...
如果領導的好朋友（也在本公司上班）經常在領導面前說我這個人不行，能力不行，領導應該也會質疑我的吧
新知覺醒 那要看領導平時對你的印象和評價怎麼樣，如果領導的好朋友說你壞話的話，也許會受一點影響，可是明智的領導還會看你的實際表現的，如果你平時工作效率高，能力還行，他的好朋友說什麼不會太重要的，不用擔心，只要你工作夠努力，不會受影響的，要有自信，希望我的回答能幫到你。 這種耳邊風，肯定還是有一定用的...