1樓：候平惠
實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點） 2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。
遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。 3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。
想換乙個工作環境，所以特來請辭職。
2樓：金思
提離職至少要提前一些時間，這是職場的規則（具體時間可根據工作崗位的性質來，一般來說乙個月）。你籤的勞動合同裡也會寫到這一點，所以務必遵守。
這樣一方面給你的領導乙個緩衝時間，不影響後續的業務開展；同時這也是表現一種負責任的態度，你跟前僱主之間的衝突，很有可能會因為這樣的態度大大減少，甚至沒有。
3樓：網友
辭職最好是上完當月的班，提前乙個月跟老闆提出辭職，這樣工作交接等大家都有時間準備。
4樓：你很要命
辭職原因無非就是公司發展前景與自身職業規劃不符以及家庭原因，要回家發展之類的，這個月剩下的時間好好交接手頭上的工作，看領導給你多少時間結束手頭的工作，與平時工作關係好的夥伴做好道別，體體面面得離開。
5樓：我來也
不是月底怎麼跟老闆辭職月初辭職應該怎麼說？這個辭職的話都是提前乙個月。跟老闆說家裡有什麼事兒或者是什麼原因打辭職報告老闆會在這乙個月當中她給批下來？
然。然後等你。要走的那一天。
他會把工資各方面給你算清。
6樓：功芮波
可以提前說，告訴領導不想幹了辭職，
7樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
不管是月初還是月底辭職都是一樣的，你只要按照正常的規定遞交辭職報告表明你辭職的理由，等做完乙個月之後你再離開，這樣就可以了。
8樓：泠
不是月底跟老闆辭職，就說這個月工資該做幾天結到幾天。
本來給老闆說，辭職到月底，可是現在就想走了，怎麼給老闆說呀？
9樓：職場案例
除非另有規定，否則按照勞動法。
你都可以在提出辭職想法的乙個月後走人。
辭職不需要向公司申請，只要告知你的領導或老闆就可以了。
如果你是急著走，比如一天內或一星期內離職，要麼你憑藉跟老闆的良好關係說服老闆讓你走，要麼你說自己遇到了重大病故或事故需要儘快離職。
說服的技巧教給你了，具體細節靠你自己把握。
我自己有用過這兩種技巧，在三天內成功離職。
10樓：帥氣的眼睛哥哥
老闆好說話，你就直接去說明。老闆不好說話，你手裡又沒有未交接的工作，那也直接去說明。如果有，還是得做完，因為提出離職到自動離職有30天的時間。
11樓：小郭
工作交接好，老闆簽字。 應該就可以走了。
向領導辭職說幹完月底就不幹了怎樣說？
12樓：
如果真輪李的對於這份工作不太想繼續幹毀桐辯下去 也想幹到月底就離職 這個可以到人事部領取乙份離纖缺職**單 把自己想要離職的原因寫清楚交給領導。
13樓：塘曦遙
您還需毀明要繼續瞭解領導是否會再次詢問您是否要離開。如果他不問，你可以繼續工作。如果她問，你余余罩可以向他解釋。豎鬧。
14樓：梁睿哲
向領導辭職，攜茄說幹完月底就不幹，兆搜怎麼說像這種事可以打族隱歷辭職報告的，提前乙個月跟領導說出你要辭職的原因就可以呀。
15樓：可谷菱
直接了當的說你都走了，難道你還能給你領導留下好印象嗎？
剛上班乙個星期，我想辭職了，該怎麼和老闆說？
16樓：
摘要。親親，您好，上班乙個星期，需要交接的工作不多，就直接去找老闆和老闆表達錄用欣賞的感謝之後，說說自己想辭職的理由後，告訴老闆自己需要離職，如果，老闆不在公司，你可以通過微信或者**聯絡和老闆溝通，能留下聊天記錄的方式比較好。因為還在試用期，正式書面提出離職後3天就可以離開，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老闆商量好辦理離職的具體流程和日期就好了。
剛上班乙個星期，我想辭職了，該怎麼和老闆說？
親親，您好，上班乙個星期，需要交接的工作不多，就直接去找老闆和老闆表達錄用欣賞的感謝之後，說說自己想辭職的理由後，告訴老闆自己需要離職，如果，老老行板不在公司，你可以通過微信或者**聯絡和老闆溝通，能留下聊天記洞檔錄的方式比較好。因為還在試用期，正式書面提出侍顫譁離職後3天就可以離開，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老闆商量好辦理離職的具體流程和日期就好了。
只需要說，「這段時間發現這個公司不適合我」，就可以了。
或者 找個私人的理由委婉提出就好了，一定不要說過公司的不好。
剛工作乙個月想辭職，怎麼和老闆說
17樓：鄭弘貫子懷
[em:-|估計去到**都一樣。你要有自己的價值，要不去到**都是底層爬起來的，你看到過哪些30多歲還混底層的一般這種人就是半年或一年換工作的，去到乙個公司覺得可以學習發展就要好好幹不要輕易離職，錢在你這個時候還是不要考慮太重要了，畢竟你剛出社會，那些老員工不也拿一千多。
檢視原帖》
18樓：舍予
要辭職就要提前一定的時間提出來就可以了，要是試用期的話就是提前三天的時間，正式員工就是提前乙個月的時間，所以說不用糾結怎麼跟老闆說，直接說就可以了。
19樓：天道真神我
跟老闆，可以這樣說，說家裡有事情，不能幹了。在加上一句，說，老闆，你這裡很好，也很適合我，我也想接著做下去，可是家裡出現了急事，不能做了，真不好意思。 在這乙個月，我學習到了很多的知識，你這裡很不錯的。
如果以後有需要，老闆，我可以再回來麼。儘量，把話說得好，多誇誇別人。好聚好散。
20樓：下雨丶沒有傘
辭職的話直接說就好了啊， 告訴老闆感覺自己不適合這個工作，不過就是辭職要提前說，離職的時候也要把自己的工作交接清楚了，不能說走就走。
21樓：灬呵呵
老闆我不想做了！工資太少了。
22樓：匿名使用者
老闆我和你玩兒潛規則，你放我走，並且給我工資。
23樓：匿名使用者
直接說不想幹了，如果你覺得得找到理由的話，病了，家裡有事。建議書寫乙份正式的辭職書，說明你不能繼續工作的原因，把話說漂亮點，
24樓：溺人深海
你就直接說不想做了，家裡有事，急需回家。
是不是辭職都要在提前月跟老闆說，是不是辭職都要在提前一個月跟老闆說？
君眾律師事務所 不是都需要提前一個月。如果老闆扣錢，你可以去當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁，向法院提起訴訟等。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位...
想辭職可是和老闆開不了口，我想辭職,跟老闆開不了口
來自大聖寺塔聰明伶俐的喜鵲 我就覺得你是一個好心腸的女孩,特別的善良,但是 馬善被人騎,人善被人欺 你知道吧,善良也要看什麼場合對誰,所以你沒有必要覺得現在辭職對不起誰,沒有這回事的,大大方方的去找老闆,告訴他你不幹了,就可以了.現在這種社會,就業是雙向選擇,而且就業機會還那麼多,何必委屈自己在這樣...
辭職後老闆不讓走怎麼辦，辭職老闆不讓走怎麼辦
如你需要辭職證明，或者有工資沒有給你的話，就跟老闆好好談談，如果老闆沒有拿著你的什麼把柄，直接走人就行了。可能接替你的人員沒有到崗，或者還沒有合適的人選，如果你還有時間和精力，可以幫助一下老闆，畢竟你曾經是這裡的員工。不過，你已經辦完了辭職手續，你走了，老闆也沒有辦法的。這個主要取決於你自己的態度，...