班主任的定義是什麼,班主任是什麼意思

時間 2021-09-05 01:23:29

1樓:xsy小羊

班主任是先破壞你的愛情再破壞你的友情最後連你親情都不放過的人

2樓:匿名使用者

班主任:學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領導者和教育者,也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。

班主任工作的職責1、調查研究學生情況   瞭解學生的家庭情況,思想品德情況,學習情況,身體情況,以及個性心理特點、興趣特長,做好家訪工作。瞭解班級組織,骨幹隊伍的組織情況和思想狀況,並經常掌握髮展動態。 2、組織管理班集體   班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標,建立班級常規,培養良好的班風,搞好班主任如下的日常組織管理工作:

  ⑴組織每週一次的班會課。   ⑵組織學生參加全校、年級的活動。   ⑶督促學生遵守《小學生日常行為規範》和學校的規章制度。

  ⑷督促學生按時到位上好體育課、選修課及各類活動課,瞭解學生的學習情況和問題。   ⑸瞭解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。   ⑹與班委會、隊幹部討論班級情況,問題和解決辦法、措施。

  ⑺處理班內突發事件,重大事故立即上報學校。   ⑻查閱班級日誌和學生週記。 3、教育指導學生全面發展   為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體和心理素質打下良好的基礎。

  ⑴教育學生熱愛祖國,逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮鬥的志向。   ⑵教育學生努力完成學習任務,幫助學生明確學習目的、端正學習態度,掌握科學的學習方法,不斷提高學習成績。   ⑶教育組織、指導學生參加學校規定的各種勞動、軍訓、社會等實踐活動。

協助學校貫徹實施《衛生工作條例》,教育學生堅持體育鍛煉,養成良好的勞動習慣、衛生習慣和生活習慣,保持身體和心理健康。   ⑷關心學生課外生活,指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。   ⑸鼓勵學生髮展正當的興趣、愛好和特長,開展心理健康教育,促進學生個性的健康發展。

  ⑹對學生進行安全教育。   ⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。   ⑻加強學生法制教育,增強學生法制觀念。

  ⑼建立後進生檔案,做好後進生轉化和學生不良苗頭的監控工作。 4、協調各方面教育力量,溝通各種渠道   班主任要負責聯絡和組織科任教師商討本班的教育工作,協調各種活動和課業負擔。聯絡本班家長和社會有關方面的支援、配合,共同做好學生的教育工作。

5、訂好班主任計劃   檢查計劃執**況,做好總結工作。   ⑴班主任計劃要以教育方針為指導,貫徹學校教育工作的計劃和要求,要符合本班的實際情況和特點,要全面、具體、突出重點。   ⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況,通過檢查發現問題,及時加以調控。

3樓:匿名使用者

學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領導者和教育者,也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。

班主任是什麼意思

4樓:匿名使用者

中小學班主任工作規定

第一章 總 則

第一條 為進一步推進未成年人思想道德建設,加強中小學班主任工作,充分發揮班主任在教育學生中的重要作用,制定本規定。

第二條 班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者,是中小學生健康成長的引領者,班主任要努力成為中小學生的人生導師。

班主任是中小學的重要崗位,從事班主任工作是中小學教師的重要職責。教師擔任班主任期間應將班主任工作作為主業。

第三條 加強班主任隊伍建設是堅持育人為本、德育為先的重要體現。有關部門和學校應為班主任開展工作創造有利條件,保障其享有的待遇與權利。

第二章 配備與選聘

第四條 中小學每個班級應當配備一名班主任。

第五條 班主任由學校從班級任課教師中選聘。聘期由學校確定,擔任一個班級的班主任時間一般應連續1學年以上。

第六條 教師初次擔任班主任應接受崗前培訓,符合選聘條件後學校方可聘用。

第七條 選聘班主任應當在教師任職條件的基礎上突出考查以下條件:

(一)作風正派,心理健康,為人師表;

(二)熱愛學生,善於與學生、學生家長及其他任課教師溝通;

(三)愛崗敬業,具有較強的教育引導和組織管理能力。

第三章 職責與任務

第八條 全面瞭解班級內每一個學生,深入學生思想、心理、學習、生活狀況。關心愛護全體學生,平等對待每一個學生,尊重學生人格。採取多種方式與學生溝通,有針對性地進行思想道德教育,促進學生德智體美全面發展。

第九條 認真做好班級的日常管理工作,維護班級良好秩序,培養學生的規則意識、責任意識和集體榮譽感,營造和諧、團結互助、健康向上的集體氛圍。指導班委會和團隊工作。

第十條 組織、指導開展班會、團隊會(日)、文體娛樂、社會實踐、春(秋)遊等形式多樣的班級活動,注重調動學生的積極性和主動性,並做好安全防護工作。

第十一條 組織做好學生的綜合素質評價工作,指導學生認真記載成長記錄,實事求是地評定學生操行,向學校提出獎懲建議。

第十二條 經常與任課教師和其他教職員工溝通,主動與學生家長、學生所在社群,努力形成教育合力。

第四章 待遇與權利

第十三條 學校在教育管理工作中應充分發揮班主任的骨幹作用,注重聽取班主任意見。

第十四條 班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量,確保班主任做好班級管理工作。

第十五條 班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對於班主任承擔超課時工作量的,以超課時補貼發放班主任津貼。

第十六條 班主任在日常教育教學管理中,有采取適當方式對學生進行批評教育的權利。

第五章 培養與培訓

第十七條 教育行政部門和學校應制訂班主任培養培訓規劃,有組織地開展班主任崗位培訓。

第十八條 教師教育機構應承擔班主任培訓任務,教育碩士專業學位教育中應設立中小學班主任工作培養方向。

第六章 考核與獎懲

第十九條 教育行政部門建立科學的班主任工作評價體系和獎懲制度。對從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻的教師定期予以表彰獎勵。選拔學校管理幹部應優先考慮從事班主任工作的優秀班主任。

第二十條 學校建立班主任工作檔案,定期組織對班主任的考核工作。考核結果作為教師聘任、獎勵和職務晉升的重要依據。對不能履行班主任職責的,應調離班主任崗位。

第七章 附則

第二十一條 各地可根據本規定,結合當地實際情況,制定中小學班主任工作的具體實施辦法。

第二十二條 本規定自發布之日起施行。

5樓:

班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師,是一個班的組織者、領導者和教育者,也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。

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