1樓：匿名使用者
很明顯，是你直接找老闆起了作用。
“找老闆辭職，並再一次說明原因，老闆態度也很好，說這件事他知道，昨天就已經跟副總交代過了，估計已經給你開工資了。”
“老闆很熱心的問我工資收到了嗎？以後家裡有困難跟我說就行。”
從上面幾句話，可以看出老闆沒打算坑你，對你心眼很好，在你找他之前就已經跟副總交代安排好了的，具有同情心，讓你以後“家裡有困難跟我說就行”。
至於“我故意跟同事說的那段狠話起了作用？”回答應該是沒有起作用的，相反，如果起了作用的話，老闆是會生氣的，試想，如果老闆生氣的話，要想坑你一下，讓你拖一拖，消耗一些時間與精力，辦法多的是，到時候恐怕你就有可能不會這麼快而輕鬆地拿到工資了。對不？！
希望理解！
2樓：
打工者進入正規公司上班，籤合同是遲早之事，也有試用期、就是壓你工資也是暫時的，不是解決了嗎，如果說當老闆的怕狠話那他當總栽幹什叫麼，就算你找一群人去吵老闆也不會怕你，所以我認為你老闆是位正直人，他講了算，在這事上看，你講了狠話被老闆聽到才開支的，那你錯了，也可證實你是勇敢的人，不然婆婆媽媽的公司要你幹麼
3樓：諧波治理無功補償
通過您的描述來看，很有可能是你跟那位同事說的狠話，他傳遞到老闆那裡起作用了。老闆並不一定是要剋扣你的工資，但他們缺人，也是不想讓你走。但公司的做法已經涉嫌違規，不籤試用合同，這本身就是違規的，如果你要去申請仲裁的話，肯定是他們輸，而且，還會面臨罰款。
所以，要學會使用法律**保護自身的合法權益，這對你以後的職場也是有幫助的。
4樓：後金龍四
兩種原因都存在的，不用想這些了，工資收到了就行了，如果你想幹就繼續幹，不想幹就走人，老闆有老闆的想法，你有你的立場。
5樓：
你比我聰明，我經常被公司坑，我覺得天大地大，不幹最大。
6樓：匿名使用者
1、你直接找老闆起了作用；
2、你們老闆人不錯，想留住人才、發展公司，但是方式方法違法了。
7樓：1949的忘憂草
原因很簡單，公司老闆怕你勞動仲裁，如果你真去勞動仲裁，同是輸的同樣要付你工資，還要付你公司因未和你簽訂勞動合同要付你三個月的雙倍工資
8樓：花沒了
肯定是老闆怕了，法律面前他們的企業要吃虧的，一般工作還是籤合同比較放心。不然跑了去哪找去。這個老闆也有困難吧或者可能故意要整你吧
9樓：我是大軍哥
這事還有糾結的必要嗎？工資拿到手就行了。再說你也說了公司很講信用，不會坑你，真要坑你也很簡單，理由多的是。
10樓：匿名使用者
還是找老闆的結果，老闆人還是不錯的，聽說你有困難還給你支了2個月工資，下午見到還問你也沒有收到錢，這說明老闆還是比較關心你的。
11樓：哦您一下
你這樣真的是不對的 你可以去看看勞動法 第231條
12樓：
找老闆起的作用，如果不想幹了就果斷一些。
13樓：n市黑莊
正式辭職應該把全部工資給你呀。
14樓：喂k北
跟那奸細同事說的話，傳到老闆耳裡 才起到作用。
15樓：
你夠硬氣，直接就找總裁老闆的，應該是怕你領工資不幹了。至於那句話有作用:兩者都有，還有你和你同事這樣說，不怕被老闆知道嗎？你現在是不是不想幹了啊
16樓：匿名使用者
找了老闆起了作用，同時你得提醒老闆規避風險
17樓：匿名使用者
疑人偷斧！！！
建議大聲說出來！！！不要給面子！！！
18樓：眼淚為你泣
勞動法，這個工具是要用來保護自己的
19樓：wbobo1973無悔
還是你厲害，連老闆都被你唬住了！
20樓：在九龍山寫遊記的烏梅
你們都在我身邊我也不知道該說的什麼時候才能
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