1樓：匿名使用者
我想知道，申請仲裁的理由是啥，就是因為沒有續簽勞動合同嗎？我的意思是，已經申請仲裁了，那你如果還要和公司籤合同，以後在公司怎麼待呀！
如果勞動者拒籤勞動合同，，用人單位有權辭退，且無經濟補償金
2樓：
第一，你可以拒籤，單位未籤勞動合同行為已經構成，你等著仲裁結果就行。
第二，單位以你拒籤勞動合同而辭退你，構成違法辭退，需要支付賠償金。
3樓：
沒有續簽勞動合同，原因在公司，是公司的過錯。此時，你可以補籤也可以拒絕，公司都要補償你二倍工資差額的，具體情況還得具體分析，有什麼問題可以私聊我。
4樓：中軸線的日常
這個要看你自己還想不想在這家公司做。如果你還想在這邊做的話，最好跟公司老闆好好的協商溝通一下。如果你不想繼續做的話，你既然已經申請仲裁了，按理說是公司是沒有籤合同，他要給你做經濟補償的。
每月付2倍工資。
5樓：在畫廊跳踢踏舞的醉蝶花
現在可以補籤勞動合同，讓員工按照合同到期日起簽定合同就可以了，
6樓：下郡山新名之歌
跟女主經常用電腦對話，女主還在電腦裡面變換衣服 問男主好不好看
7樓：粂野奈恵
水，喜旱嗎，我看下雨了，要不要
勞動合同到期不續簽怎麼處理，勞動合同到期不續簽
勞動合同到期不續簽有補償嗎？合同到期單位不續簽，或者合同待遇降低職工不續簽，單位按工作年限支付補償金 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞...
勞動合同到期自己不續簽有補償嗎，勞動合同到期公司不續簽應該怎麼補償
勞動合同期滿，勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條...
合同到期自己不想續簽，關於勞動合同到期,個人不想續簽
1.根據我國 勞動合同法 規定，如果是您主動提出不續簽勞動合同，且用人單位沒有下列情形的，那麼用人單位是不需要支付經濟補償的。一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞動者權益...