1樓：陳永安律師
因工資引起的勞動爭議，申請勞動仲裁時必經程式，只有經過勞動仲裁程式後，如對裁決不服，才可向人民法院提起訴訟。
但勞動仲裁的期間不是你說的一年。你說的一年期間應該是申請勞動仲裁的期間。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
而勞動仲裁的程式時間依據《勞動法》第八十二條規定「提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
」如果你現在申請勞動仲裁的話，仲裁委員會應當在收到你的書面申請的六十日內作出裁決，不是一年。
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2樓：匿名使用者
可以賠償6個月的工資，還有一個月的經濟補償金，不知道有沒有加班，社會保險補繳。以上這些都是需要證據的。你算過的，不一定是證據所能支援的。
找律師**都是不一樣的，要是你有朋友做律師，那麼1000元，要是不認識的，在2000-3500.
仲裁不要一年的，
我是建議，你找個行業人士去幫你做這件事情
3樓：匿名使用者
直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁、
4樓：李在珂
要雙倍工資，除了與單位協商，勞動仲裁之外，可能再沒有其他辦法。
5樓：就取個啥名字好
勞動仲裁一般是2個月左右。
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