1樓：匿名使用者
如果你的整體工作時間一週超過44個小時，那麼超過部分就算是加班需要支付雙倍工資！至於說什麼時間工作什麼時間不工作還是看工作崗位的性質和合同的約定了，現在一般單位都會在簽訂合同的時候把時間簽訂的模糊些這樣將來你申請勞動仲裁的時候就很難認定，勞動者舉證就很困難！
當然按照你說的工作方式肯定是有問題的，但是一般投訴的話也沒什麼特別大的作用，而且投訴後你還在單位工作的話肯定是會有很多麻煩的！所以如果你不想繼續在這個工作單位幹了就可以提起勞動仲裁讓單位給你雙倍工資，如果沒有交社保醫保等也可以讓單位補交！純手打，望採納！
2樓：匿名使用者
晚上值班不是上班，一般是不給加班費的，因為沒有從事生產活動，類似這樣的情況，很多企業都存在這個現象，存在不合理的因素，但是也和加班有區別，不是真正意義上的加班，因此，你想做的話，就繼續做，不想做，就提出辭職，沒有別的辦法，估計你要是打官司。很難勝訴，即使勝訴，也會面臨解除合同的危險。
3樓：深圳馬成律師團
您好，根據您的情況，馬成律師團為您解答如下：如果公司讓您加班而沒有支付加班工資，那麼您是可以向公司主張支付加班費的
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有勞動合同可以投訴酒店老闆嗎
可以，去勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁 如果只是讓單位發工資，可以拿身份證 勞動合同去當地勞動監察部門舉報如果以單位拖欠工資解除勞動合同，可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。依據 勞動合同法 第38條，通知單位解除勞動合同，並且要求單位依據 勞動合同法 第47條支付經濟補償金 勞動合同法 第三十...
幼教勞動合同上可以不寫職位嘛，勞動合同上必須寫明具體工作崗位嗎？
1 在勞動合同中沒有明確職位，但是需要明確工作內容 工作地點以及報酬等。職位只是一個稱呼，不同單位的職務名稱不一樣，所以沒有強制約定一定要有職務。2 依據 勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有...
勞動合同丟了能補嗎，勞動合同丟了可以補嗎
勞動合同丟失是可以補簽的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人 用人單位各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印 即可。勞動合同法 第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。可以補簽。補...