1樓：匿名使用者
暑假打工最好的途徑是經老師、學校相關團體組織、朋友介紹工作。一方面現在的社會比較複雜，另一方面在校學生相對比較單純，很容易被利用！
如果沒有以上的條件，最好是去比較穩定的企業，向樓上的肯德基，麥當勞這些快餐店，或者去幫助一些搞活動的房地產公司、大型超市等散發相關資訊，這些基本都是以日結算工資，相對比較安全！
如果去企業實習，最好是要有相關的證明，或者合同，至少需要自己熟悉的人見證，以防不測！
2樓：
當然是找臨時工。就是那種能輕易上手，輕易撒手的工作咯，對於那種需要相當業務經驗的工作，別人是不會輕易錄用暑期打工的大學生的，2個月後就要換，多麻煩。肯德基，麥當勞這些快餐店可以去看下，當家教也是不錯的，反正暑期短工的工資不會太高的，重在積累社會經驗。
3樓：
你可以在廣東這邊，拿上初中或者高中畢業證在這裡幹兩個月就走人（普通哦操作工），當然你不要說你是學生，很容易的。我今年就給我的老鄉這樣弄得。
4樓：
據我和我朋友的經驗，還是得看門路了，否則找不到滿意的工作。
建議你找找親戚，同學，朋友誰家有開店的或是管店的，託他們找工作事半功倍哦。。不過要是lz條件不容許，或者不想這麼辦，那就只能費點勁了。
5樓：匿名使用者
不難吧，我侄子就找了份酒店的工作，在報紙上找到的，也許他運氣好，不過你也可以試試。
6樓：匿名使用者
因為人多，都在找工作，所以找不到，能找到就不錯了，要求不能太高，要不然沒人要！
7樓：網友
只要不怕苦，不怕髒，你應該能夠找到工作的。
8樓：嗎的你高什麼
恩如果受的了苦就到酒店啊。
臨時工工地上打架老闆負什麼責任，臨時工工地上打架老闆負什麼責任
臨時工在工地上打架老闆沒有法律責任，應當打人者承擔責任。刑法 第二百三十四條規定 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑 拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑 致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑 無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。...
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金柚網 與臨時工相比，勞務派遣工的勞動權益有保障，享有工齡，勞務派遣公司代為繳納社保。勞務派遣工可以通過勞務派遣公司獲得豐富的就業資訊資源，同時也是就業的一種新渠道。1 勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的。2 勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業請來頂替的人。3 派遣員工的...
勞動法有沒有關於臨時工或者是假期工這方面的規定呢
用人單位至用工之日起即與勞動者建立勞動關係，勞動者即享受勞動法保護，臨時工和短期工也包括其中，其中特別有關於非全日制工的規定如下 根據 勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動...