1樓：樹浩星安
試用期三個月，進廠快8個月了都沒有調薪。你應該首先把進廠時鑑訂的合同拿出來逐字逐a逐條仔細看看。如果合同上清清楚楚就是試用期三個月。
你應該拿著合同去找廠勞動部門討說法！廠勞動部門不給解決要逐級往上找！直至到法院起訴！
要堅決維護自己的合法權益！ 加油！
2樓：田哥
試用期三個月，你進廠快8個月了。只能說明你試用期表現符合考核要求，可以成為正式職工。至於調薪一事，你的勞動合同裡是怎樣規定的？
若有就應按合同執行，若沒有你可向勞資部門，或人事部門詢問。
3樓：天傑地靈青島人
如果「試用期三個月,進廠快8個月了都沒有調薪」，是指試用期後應支付轉正工資的話，那麼工廠的做法是違法的，侵害了你的合法權益，應予補發。
因為《勞動合同法》第二十條明確規定「勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。」
屬於勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴，請求干預並查處；或直接申請勞動仲裁的方式予以解決。
4樓：浪人回家了
繼續做好自己的本職工作，任勞任怨總有一次會輪到你加薪的。
5樓：最愛亞洲雄風
成效不大、如果業績厲害工資立馬會漲
6樓：必須的大溼兄
你可以直接找到你們廠的人事部門先諮詢一下，看看具體情況，然後不行再找勞動部門。
7樓：
既然試用期只有三個月，你應該在試用期之後工資未調整就找直接負責人。如果這個廠沒什麼前景，你找負責任找個說法直接走人。
8樓：來自焦崗湖文明的巨果鬆
你好朋友，
這種情況可以和經理溝通交流一下，
看看問題出在**呀，
當然了有時間
要多與大家溝通交流，
找一下差距。
9樓：小宋書屋
找人事談談，看他是不是把你的事忘了，這東西你自己不去問，你永遠轉不了正
10樓：在升金湖折柳的蘑菇
工作從學徒開始。一年之內都是試用期。滿一年以後才能調薪。不能急。
11樓：匿名使用者
技術學到了，就是有工作經驗了，那麼可以到同類的單位上班去了。主動要求換一家。
12樓：歐鴻達
你該把合同書找出來重新學習一下。看看當初的合同是怎麼樣規定的。如果廠家違背了合同，你可以維權了，或者炒老闆的魷魚吧。如果廠家沒有違反合同那你就耐心的等待時日吧！
13樓：搵錢唔易
試用期一般最長都是不允許超過三個月，首先自己保留好上班的證據，有合同的檢視一下合同是怎麼規定，試用期和正式工的工資待遇是怎麼規定的，然後對照一下自己沒有調薪是否是合同以外的事情，如果是就找廠裡的人事部詢問，沒有正當理由不處理你的事情的話可以直接找勞動部門介入。
如果試用期過後半個月仍未見上頭有加薪的意向（一直推搪時間），我該怎麼辦？
14樓：匿名使用者
如果我是你，首先我也會去爭取，實在沒有也別去怎麼樣，等到過完年馬上走人，如果不是快過年了，馬上就辭掉它！你的公司很過份！
也別以為誰在考驗你，若是考驗我想用6個月的時間也該夠了！
更別談忠心，沒任何忠心可言！打工仔一個誰在乎你！
15樓：匿名使用者
一個月之後再說，如果還不加薪，可向你的上司詢問。不行的話，就跳槽。
16樓：匿名使用者
這樣的老闆他不是東東了，建議你炒他的魷魚·！！~~~~
我也有這樣的情況，我選擇跳槽，又名叫炒老闆的魷魚，，，呵呵...............
17樓：
這個事情冷靜處理一下會比較好，
無論現在的狀況如何，在你沒有離開之前 都要好好的做，你做出來的成績，即使老總不說，但是心中有數。
找個適合的時機和你的老總談談你的想法，觀察一下你的老總是什麼樣的人，以輕鬆的狀態和他聊天。
其三、如果要是做的不開心，不妨就換一份，但是需要考慮好，畢竟換工作也是很麻煩的事情。在你有這個打算的時候不要事前就告訴你的老闆，私下裡先聯絡一下，有差不多才辭職，走之前最好把你的資料儲存好，不然以後也就不方便取回，ok，祝你好運！
18樓：
呵呵 半個月就想加薪!?我現在已經過了將近5個月了也沒有加薪
19樓：
明確你的意思
正面問他，如果他還是推託就告訴他你要跳
培訓期月試用期月培訓期間有工資沒有試用期高合法嗎
你可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。應該不合法，沒有培訓期一說，只要在進入公司簽訂勞動合同，就開始計算時間。勞動合同法規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限或無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月 試...
試用期月合同可以簽訂3年麼，試用期1個月 合同可以簽訂3年麼
試用期1個月，勞動合同期限可以訂立3年。根據 勞動法 第二十一條 勞動合同法 第十九條規定，勞動合同可以約定試用期，勞動合同滿3年的試用期不得超過6個月。可以約定不是必須約定，不得超過是最長限制，可以不約定或者6個月內任意月數。用人單位與勞動者訂立3年期限勞動合同，可以約定試用期一個月。勞動合同法 ...
當初進廠的時候老闆說試用期半個月以後幫我漲工資，半個月後我去找老闆說工資給我漲了沒有，他說到時候會
也許老闆還想再看看你的表現呢，其實很多時候做事的時候，特別是剛剛開始，一定要用行動去證明自己的能力，也才有資格和別人談判。這個時候你先不要翻臉了，在做半個月吧，用行動來證明給他看，他給你漲工資是值得的。而且越有能力的人越不會著急的。加油吧！希望你是一個被人看重的人！千萬別和老闆翻臉，那樣吃虧的會是你...