1樓：花骨生
1、a. 正確
2、c.管理者
3、b.錯誤
4、b.錯誤
5、c.談判者
6、c.領導
7、a.盈利性組織；b.非營利性組織；c.互利組織
8、a.技術技能；c.人際技能；e.概念技能
9、a.人際關係角色；b.資訊角色；c.決策角色
10、a.高層管理者；b.中層管理著；c.基層管理者
擴充套件資料
管理學目標管理的特點
1、強調以目標為中心的管理
目標管理強調明確的目標是有效管理的首要前提。目標的確定是一切管理活動的開始，組織目標是組織行為的導向，同時也是任務完成情況的考核依據。
2、強調以目標網路為基礎的系統管理
任何組織都會有不同層次、不同要求的多個目標，這些目標之間相互關聯、相互支援，形成了整體的目標網路系統。管理者必須著眼於整個網路系統，從而保證組織目標的整體性和一致性。
3、強調以人為中心的參與管理
mbo中的目標不是像傳統的目標設定那樣，完全由上級設定和分派給下級，而是用參與的方式決定目標，管理者和被管理者共同參與自標的確定和對如何實現目標達成一致意見。因此，mbo的目標轉化過程既是「自上而下」的，又是「自下而上」的。
4、強調規定目標時間期限
每一個目標的完成都有一個簡單明確的時間期限，如3個月、6個月、1年或在已知環境下的任何適當期限。
5、強調績效的反饋和評價
mbo尋求不斷地將實現目標的進展情況反饋給個人，以便他們能夠調整自己的行動。
2樓：布吉島該叫啥
每個組織都有一個明確的目標來表示的，這句話是正確的。
從管理學的角度，所謂組織，是指這樣一個社會實體，它具有明確的目標導向和精心設計的結構與有意識協調的活動系統，同時又同外部環境保持密切的聯絡。
組織即由若干個人或群體所組成的、有共同目標和一定邊界的社會實體。它包含三層意思：
1、組織必須是以人為中心，把人、財、物合理配合為一體，並保持相對穩定而形成的一個社會實體。
2、組織必須具有為本組織全體成員所認可併為之奮鬥的共同目標。
3、組織必須保持一個明確的邊界，以區別於其他組織和外部環境。上述三條，是組織存在的必要條件。
擴充套件資料：
組織就是在一定的環境中，為實現某種共同的目標，按照一定的結構形式、活動規律結合起來的，具有特定功能的開放系統。簡單來說：組織是兩個以上的人、目標和特定的人際關係構成的群體。
組織是兩個以上的人在一起為實現某個共同目標而協同行動的集合體。它是以目的為導向的社會實體，具有特定結構化的活動系統。
綜上所述，一個組織是由各子系統組成的系統，並由來自環境的分界來畫出輪廓要求儘量瞭解各子系統內部及其各子系統之間的關係，以及組織和環境之間的關係，並且要求儘量明確各個變數的關係和結構模式，它強調組織變化無常的性質，並且瞭解組織在不同的條件下和特定條件下如何運轉。
求答,管理學原理試題
《管理學》作業、幫忙做一下
3樓：匿名使用者
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4樓：匿名使用者
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