1樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
試用期最長不得超過六個月。 動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的
2樓：渴望平和
哎，同情！畢竟一個人的力量是有限的，很難去起訴一個公司，即使他違法了。你公司的做法顯然違反了勞動法，不過從利益最大化的角度考慮，不建議你去打官司，你應該與其談判，利用法律知識爭取更多的賠償。
如果你公司實在不厚道，或你實在忍不下這口氣，想一想你有什麼能夠要挾你公司的，就利用它吧，或者你就告吧！
3樓：劉知道快
第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
第二十二條 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。
第二十三條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的
急急急！！今天愚人節怎麼整一個喜歡我的男人呢？就是正在追求我的，大家給出個好主意，謝謝大家！！ 100
4樓：匿名使用者
你就說，我問你個問題：今天一個男生月我，他很喜歡我，我該不該和他約會
5樓：玄歌
假裝打**，說去看電影或是去玩，看他實在不行了的時候，深沉的對他說；愚人節快樂
6樓：問燦
就說我在xx等你，你來吧！今天讓你親個夠，愛咋咋地。
7樓：今世遺
用一個桶裝滿大糞掛在他家門上，然後打**給他說你在外面等他，他一開門一桶糞便就全部倒在他身上
8樓：鎬滅埍鈾
跟他表白，說我喜歡你，我們在一起，看一看什麼反應，，然後告訴他，愚人節快樂。嘎哈。
9樓：漆光輝
發個資訊叫他到某個地方來見你，然後呢，你卻不去咯！
10樓：你以為你以為
木木賓館，888房，我等你呦
11樓：凱新常樂
我給你出個好主意，你採納不
12樓：
你想真整，還是開玩笑的那種
13樓：秋魂美人
今天答應他做他的女朋友
14樓：質檢沒了
說，其實我也喜歡你，然後不等他反應過來來一句那是不可能的
15樓：匿名使用者
捉弄他，狠點的就說你搞物件啦
16樓：熊熊爾藍
帶一男的告訴他是男朋友。
17樓：昆吾宛亦
跟他說請一個男朋友吃飯，讓他也去
18樓：安淮淮淮淮淮吖
我，我好喜歡你呀！
（嘻嘻嘻嘻嘻嘻…開始嘍）才怪！
19樓：瓜果蔬菜闖天涯
我洗好了，快來找我。不告訴他你在**
20樓：慧眼識真理
是你也喜歡他嗎？你們已經很親密了嗎？你原本不是會搞怪的女生吧？你整他會透漏很多東西給他的。他一定很願意你整他
21樓：夏微涼
就說你想找男朋友 看誰反應最大 就應該是吧！
22樓：餓好的開始看開
說自己喜歡上你個人了
23樓：藤巨集
你向他表白，然後他接收了你就說愚人節快樂
24樓：僪傲霜
那你就說你和另一個男人馬上要結婚 看他心急不？
勞動合同法實施細則急急，勞動法,急急急急
被辭退，有經濟補償金 按照具體工作年限進行補償 如果是違法辭退，有雙倍經濟補償金 法律依據 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條 用人單位違反本法規定解除...
急！急！有懂勞動法的進來幫幫忙？？謝謝
於明律師 你好 首先，勞動合同問題 對於08年2月份之後的用工，應當支付雙倍工資。第二，變更崗位問題 單位必須有證據證明你們不適應原來的崗位，常見的證據有考核表，考試記錄，否則該項變動很可能會被勞動局責成撤銷。第三，公司的目的 是為了逼迫員工主動離職，從而省下經濟補償金。第四，首先到勞動局反映情況是...
急急急急急今天勞動法自考題,論述題,大概要寫100多字,哪位大哥給出好答案追加分數 是勞動法哦
成都攀枝花律師 1 甲公司與李某在勞動合同中約定的事項有哪些不合法之處？1 試用期不得超過二個月。2 試用期工資低於約定工資的百分之八十。3 公司發生經營調整勞動合同終止 公司不支付經濟補償違法。2 假定雙方在合同中同時約定 如雙方發生勞動爭議只能向甲公司所在地人民法院提起訴訟。該約定是否合法，為什...