1樓：匿名使用者
可以，但所拿財物應是由你管理處分的財物且不要超過公司欠你工資的數額。
法律依據《勞動法》第50條的後合同義務：勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
注意：在辦結工作交接時支付。也即意味著你可以在他與你結清手續時，交付財物。
另外，儘早取證，向勞動仲裁部門申請仲裁。
（樓上的幾位一定是不差錢的）
2樓：匿名使用者
私自拿公司的財物做扣押是違法的，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，維護自己的合法權益。
3樓：匿名使用者
最好的辦法是去當地的勞動保障部門檢舉
保留必要的證據
人證----同事們
物證----合同等等
不要硬碰硬，沒用的
一般單位都怕舉報的
祝你好運
4樓：好叔叔和好阿姨
私自拿公司的財物做抵押是違法行為，你從原來的法律保護人成為違法者了。你應該向勞動仲裁或者檢查部門投訴，也可以報警。或者請律師。想新聞單位舉報
5樓：凱勃秋天
我覺得可以扣押由你保管或使用的財物作抵押，儘快向勞動仲裁部門舉報。
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