1樓：冷言旁**社會
這個主要取決於你的實物到底是什麼，如果是一隻五千塊的蘋果手機和現金兩千塊作為選擇，那自然是覺得可以用實物代替！
但是，如果你是送公司的一些產品作為年終獎，或者是外購的一些大米什麼之類的東西作為年終獎，我個人就覺得不行了。
以前待的一家公司就特別的奇葩，年終獎一毛錢也不發，然後給員工分別分發了100元超市購物券、200元超市購物券、500元超市購物券，還必須在指定的**裡購買。
當時就特別的好奇，你直接給現金不就行了嗎？你買卡難道不用錢嗎？這些錢直接給員工不就行了嗎？為什麼非要繞一個大圈子呢？
該購物超市在離我們公司十公里的地方，沒車的朋友還得特地坐公交車去買了再坐公交車回來！
一百塊得折騰成這樣，也心累不是？這獎發的太敷衍！
其實大家反感的不是用實物代替年終獎，而是反感發的實物根本不知什麼錢的同時，也沒多大用處。
要是像大公司那種又是豪車又是套房的實物作為年終獎，你問問在座的各位，有誰會反感？相信就算自己拿不到，大家也是拍手稱快的吧！
你給個購物券、給幾袋米、給張彩票……這都是什麼騷操作哦，換誰也接受不了！
同樣是實物，差距也太大了吧！一個就像是**，一個就像是狗屎！
反正我們公司一直都是發放現金的，根據你整年的業績來發放，你領了以後想買什麼自己去買，財務也省事兒，領導也省事兒，員工領了錢也開心，多好！
以往也發放過手機和電腦，不過是給業績尤為突出的人額外的獎勵！像這種實物，才在可以接受的範圍。
2樓：匿名使用者
我覺得不能用實物代替，年終獎也就是說自己有支配的權利，你直接發個實物算什麼年終獎，我還不如自己拿錢去買點喜歡的
3樓：水兵與
我認為是可以的，但是畢竟也是年終獎，一年只有一次，我們也不行摳門，還是得準備的貴重一些的禮品，我認為這樣也是可以的。
4樓：小姑娘娛樂達人
我覺得也可以呀！但是我個人還是覺得金錢比較實在吧。畢竟你說要是年終獎你背個冰箱回家。那多不方便。
5樓：智爾真
我覺得年終獎不能用食物來代替，因為年終獎就是要發現金的，只有發現金才能提高員工們的積極性
6樓：卿唐院
不能用實物代替因為金錢是一般等價物，你可以用金錢買到很多需要的東西，但是如果用實物的話，這類物品可能是我不需要的
辭職年終獎不發違法嗎，辭職後不發年終獎合法嗎
年終獎的設立是企業內部管理事務的一部分，是一種對員工的激勵機制，而不是勞動法及相關法律法規強制調整的內容。是否合法從以下幾個方面看 第一要看合同中是否有年終獎的發放約定 第二要看公司是否明確的年終獎發放規章制度 第三要靠員工是否符合年終獎的發放條件 以及公司是否在年終獎的發放方式 時間 數額上存在違...
年前辭職會影響年終獎嗎，辭職了年終獎可以領取嗎？
寶瓶哦 會，年前辭職是沒有年終獎的，除非單位有約定。關於年終獎勞動法沒有規定，要看各單位具體情況，所以單位有權決定年終獎的發放時間，是否發放以及發放標準。年終獎的發放是用人單位的一種自主行為，目前的法律 法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定。一般來說，年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位...
公務員有年終獎嗎
山東中公 公務員年終獎發放訊息 公務員年終獎的發放是有明確法律依據的，這對於期待年終獎的公務員群體來說，應該不陌生。我國 公務員法 第74條規定 公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優秀 稱職的，按照國家規定享受年終獎金。網頁連結 這個還用說嘛 公務員年終獎肯定有啊 ...