1樓：燦琰媽咪
本人建議「暫時不要考慮辭職」！
1、畢竟在這個單位有了一定成績，從工作內容，工作關係，同事關係等都有了一定基礎。相對來說，可以安逸的工作。如果去找新的單位，一切都是從0開始，至於你談到的待遇問題是什麼樣的情況還在映像當中。
2、領導的賞識對你來說是一個留下來的理由。但起碼五個月的努力工作換到希望（專案經理）。至於專業不對口的問題，早已經是社會上的常見問題了。
（是金子的就會發光）畢竟你的專業和現在的工作還有那麼一點聯絡（建築類）。說白了，學校學習的理論在社會上能全套運用的幾乎為零。
3、從你的言語當中看得出，是個有理想有抱負的年輕人。最起碼很老成。一個事業成功的人背後經歷的是很多的坎坷磨難，眼光還是放遠一些比較好！
年輕就是本錢！只待精雕細琢！（談到的原始股的問題也可理解為老天沒有安排這一步。
這就是所謂的機遇，不可強求。）
當生人生路漫漫，自己的路自己走，自己的舵自己掌！希望你事業發展順利！
2樓：不感愛
不好！因為公司正在給你為自己的人生和將來創造輝煌機會，所謂「機不可失，時不再來」呀！就算想離職也得等到公司把你（培養成專案經理）後和掌握到該職內的工作經驗後再走！
因為這社會不是單憑文憑就能決定一切的，主要還是實力最重要。因為要在社會混得好就必須少不了文憑和技能、還有工作經驗，明白嗎！做人不能有「貪財之念」，但一定要有「學而上進」的思想。
因為你現在所在的一切都是能定奪你未來的人生和命運的。
3樓：惠風毛毛雨
辭職不好，好好幹！在校學習分專業的，工作、尤其是社會生活是不分專業的！
4樓：匿名使用者
前途無量啊！要向前看啊！不要嫌棄目前的工資，到時候你會後悔的。
我應該辭職嗎？
5樓：匿名使用者
我感覺你應該辭職。
你也說了，你的性格沒辦法適應這份工作，而且你在這個單位人際關係也不是多好，如果這樣下去你不但會更痛苦，而且也沒有什麼前途，因為人際關係不好，在加上性格的問題你在這個單位不可能有所發展，所以就因為這幾點你就應該辭職。
那現在你的家人給你找到一份比現在單位待遇高的工作，更重要的是，你可以重新開始。我感覺這個非常不錯，說不定因為這份工作改變你的性格還有人際關係。
「可是我很猶豫，因為3年了領導同事對我非常好，我這樣走了感覺挺對不起他們的。」
有這樣的想法很正常，尤其是你這樣性格的人，別人稍微對你好點你就很感激。如果換成他們，他們肯定馬上選擇辭職。你太年輕了，是人都想往高處走，有更好的發展機會誰願意留在這裡呢？
我感覺這個不是理由，你是不是怕到了一個新環境自己適應不了呀？我感覺這個才是你最害怕的吧，畢竟你的性格上不是多好，那這一次就是給你的鍛鍊機會，到一個新的環境，給自己制定一個目標，然後努力奮鬥吧！
別在猶豫了，去吧。
6樓：資花薩佳悅
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7樓：小小肥肥鼠
我也覺得說要走對別人很內疚
應該辭職嗎，我應該辭職嗎？
如果你認為你的付出沒有得到公司的認可 而且這個公司對員工沒有提供一個發展平臺 建議你辭職 如果你真的很積極很用心 我相信你做其它行業 肯定會比現在更好 我建議你去做房地產銷售 畢竟是底薪 提成 你的能力夠了 就算沒有提拔你 至少你的收入上去了 而且告訴你 房地產銷售你做好了 年薪是很可觀的 即使你以...
我應該辭職嗎，我應該辭職麼
如果一個男人，因為你沒有時間陪他，而去外面找女人的話，我想你辭職了，也未必不會去找，女人能自已養活自已，我覺得現在社會挺好的，或許等你辭職了，有點問題發生口角的時候，他會說他在養你，不是你在養他，所以說，你只要覺得自已做得沒錯，感情的問題，大家可以互相溝通，我覺得你沒必要辭職 兩個人在一個單位上班多...
我辭職老闆不批，我應該怎麼做，我交了辭職報告,老闆不批怎麼辦
baby無知的螞蟻 1 員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，...