1樓：心果心
按規定，合同期滿雙方不再續約，無補償。
勞動部關於印發《關於貫徹執行 〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 第38條規定：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。國家另有規定的，可以從其規定。
每個地方的規定都有不同,你可以去當地勞動局諮詢一下.
《廣東省勞動合同管理規定》於2023年前作出了修改，取消了因合同期滿而終止勞動合同的經濟補償（參見粵府2003[40]文）。具體修改如下：
第二十九條
對在本單位轉為合同制職工的2023年9月30日（含本日）以前參加工作的原固定工（含幹部，下同），其勞動合同期滿時，用人單位不願以原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標準續簽勞動合同的，應按其在本單位的工作年限一次性發給生活補助費。
第三十條
生活補助費標準為原固定工在本單位工作年限每滿1年補助1個月的工資。月工資標準按本人原勞動合同期滿前12個月的月平均工資計算，但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資300％的，按所在市上年度職工月平均工資300％計算。
2樓：匿名使用者
合同期滿，屬勞動合同自然終止。不再續約的，各方不再產生任何法律關係。
公司也不會發給任何形式的補償金。只有在公司解除合同的時候，才會發給補償金
但，如果你原從事的工作，掌握了公司的一些商業機密或財務重要資料之類的，公司會要求你在離職後，仍不得利用這些資料，牟取利益，或傷害到公司，即競業限制。對此，公司會支付一筆費用。也許，各公司對這一費用會有不同的名稱
3樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
有的，是勞動補償金。
合同期滿後公司單方面解除合同是否違法？
是違法的合同期滿以後，如果單方面解除了勞動合同，那就說不續勞動合同的話，然後公司這是沒有提前告知，那就是一種違法的解除勞同合同。合同到期公司單方面解除合同是合法的，只有合同還在期限內減除合同，那就應該給予補償。因為合同上面往往有明確的規定。合同期滿後公司單方面解除合同當然並不違法的，因為你們簽訂的合...
我是進入公司2023年續簽了一次合同期滿不續簽回有什麼補償金
無論是從連續工作不滿10年，還是2008年後沒有連續簽訂過兩次勞動合同，你都不符合可與公司簽訂無固定期限勞動合同的條件。因此，合同到期後，公司可以不再與你續簽勞動合同。由於不續簽勞動合同的責任在公司，屬於 勞動合同法 第四十六條第五款規定的情況，公司應從2008年1月1日起，向你支付5個月工資的經濟...
我家承包荒山合同期滿我家的樹該怎麼辦
喜氣東來福滿門 請向縣林業局詢諮。因為，砍伐森林需要辦理砍伐手續。建議，僅供參考。祝你好運！ 五哥體育 合同到期後可以續簽承包合同，如雙方不續簽的就按合同約定處理未砍伐的樹木，如沒有約定的則由雙方協商處理，協商不成可向法院起訴或雙方協議仲裁。我家承包村委會土地20年 種植了大量果樹 合同到期了 村委...